Дорогие ББэшечки!Подскажите пожалуйста,кто в курсе?Моя подруга уходит в декретный отпуск,скоро родится пятый ребенок.Четвертому ребенку-2,5 года,мамочка работает год официально по ТК(с июля 2014 года до настоящего времени),то есть она еще будучи в декретном отпуске(ребенку было 1,5 года)когда она трудоустроилась официально.Вопрос такой:чтобы посчитали целых два года в декретные выплаты,где берут справку(по типу справки 182 Н) за 2013 и до июля 2014 года?
Я уже устала лбом об стену бить, но попробую. Если ее нынешняя з/п выше, чем была до предыдущих декретов, менять годы - большая глупость, т.к. все декретные дни не попадут в расчет, попадут только рабочие. Еще один вариант, который упорно не хотят видеть беременные мамы - замена одного года. Т.е. она смотрит, в каком году ее среднедневной доход (грубо ее з/п) был выше, в 2014 или в год, предшествующий предыдущему декрету или году выхода в предыдущий декрет, если второй вариант, меняет только 2014 год, а 2013 оставляет, он как декретный будет полностью исключен из расчета и не уменьшит среднедневной заработок лучшего года. Если была максималка, этот вопрос особенно принципиален.
Справку за 2013-2014 годы нужно брать у предыдущего работодателя (я правильно поняла, что сейчас уже другой?). Если нет возможности взять такую справку (например, юр.лицо ликвидировано), то она может предоставить в бухгалтерию выписку с лицевого счета в ПФ. В ее случае этого будет достаточно, потому как фактически ей не нужно доказывать доход за то время, нужно доказать лишь факт нахождения в материнских отпусках. Это если замены лет не будет.
Если будет замена лет, и у предыдущего работодателя нет возможности взять справку, то пишется заявление нынешнему работодателю с просьбой запросить в ПФ сведения о доходах за нужный период, в котором застрахованное лицо было сотрудником другого страхователя (работодателя). В этой справке будут только сведения о доходах, декретные дни доказываются отдельно.
Или у подруги до этого вообще не было работодателя?
1
01.11.2015
Ответить
Санкт-Петербург
Вы очень помогли с информацией-спасибо большое вам-передам подруге.Был работодатель до этого.
0
01.11.2015
Ответить
Москва
Она имеет права выбора по каким годам считать, либо два года до пятого декрета, либо два года перед предыдущим декретом (декретами) т.е. может выбрать ближайшие два года в которых она не была в декрете.
0
01.11.2015
Ответить
Санкт-Петербург
Спасибо большое вам-я все передала))надеюсь ей поможет информация)
0
01.11.2015
Ответить
Москва
вот на этом портале обычно все свежие законы по беременности и родам выкладывают. Там много статей по правам беременных.
http://www.kukuzya.ru/page/dekretnyy-otpusk-otpusk-po-beremennosti-i-rodam
0
01.11.2015
Ответить
Ярославль
Я немножко непоняла.но напишу как у меня было.устроилась на работу.когда 4-ой было 1.2отработала 8мес. И заб.мне посчитали с апреля по декабрь по з/п.остальные мес.взяли минималкой
0
01.11.2015
Ответить
Санкт-Петербург
Кто-то из девочек сказал моей подруге,что можно где-то справку взять,что она сидела в декретном отпуске до официального трудоустройства и насчитают типа не по минималке...В любом случае-спасибо за ответ)))
0
01.11.2015
Ответить