Вставать ли на учёт в центр занятости?

Устройтесь на любую работу от ЦЗ или сами.
Тогда вы получите минимальные декретные или исход из вашей з/п.

я свой негативный отзыв напишу о центре занятости ... когда меня вот так же сократили в связи с ликвидацией организации, то я, как законопослушный (я почему-то думала, что все неработающие обязаны стоять на учете там) гражданин, встала на биржу. не за пособием, нет! просто потому, что так вроде надо. тетки там добрые уговаривали меня постоять хотя бы несколько месяцев, чтобы денежку получать, но ушла я оттуда до первой выплаты, потому что мне попался мудак инспектор, который гонял меня еженедельно с двумя грудными детьми по 3-4 вакансиям, давая на отзвон всего 1 вакансию. меня с опытом больши везде брали с руками и ногами и долго приходилось умолять начальников писать, что я им не подхожу... а потом мне этот инспектор дает вакансию в Зеленоград с зарплатой 12 - 16 тысяч (против моих 40 тыс последних). я ему говорю, мол, вы представляете, где зеленоград и где метро юго-западная и чувствуете разницу в зарплате? а он мне: "вы чего сюда пришли? за деньгами?! а мы вот, представьте себе, вас трудоустроить должны, а не на халявку пособия раздавать"... тетки на него налетели, но он мне еще много чего сказал, общий смысл чего сводился к тунеядству ;)))) вот такой опыт. в жопу биржу.

А не увольнятся, а взять больничный?

А зачем вообще сейчас увольняться? Берите справку о текущей беременности, идите с ней к руководству и обсуждайте варианты перехода в новый декрет без выхода на работу. Например, с 17.10.16 - очередной отпуск (имеете полное право, ст.122 Трудового Кодекса РФ), затем - отпуск без сохранения заработной платы или больничный лист по болезни себя/детей, а потом уже больничный лист по беременности и родам.

А как интересно Вы собрались вставать в ЦЗ без трудовой книжки на руках и справок с последнего места работы, если вы не увольнялись?

И почему Вы считаете, что некуда предъявить больничный по БиР, если Вы работающая?

я так уволилась( но на тот момент "по соглашению сторон" мне не плохо заплатили), сейчас четвертый год безработная !!!

послушайтесь девочек, не совершайте ошибки УВОЛИТЬСЯ вы всегда успеете. идите на больничные в отпуск (только НЕ БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ!) а там Новогодние праздники и долгожданный декрет)

если будут возмущаться, открываете ТК и указываете статью с разъяснением и + скажите что ходили(и телефончик взяли инспектора) в инспекцию по труду

в ЦЗ всегда успеете

Так как Вы беременны, Вас уволить не могут (только ликвидация компании)... Вы даже можете уволиться сами, а потом восстановиться через суд, и Вам еще должны выплатить за все время вынужденного прогула) Так что идите к руководству и договаривайтесь, берите отпуск, а потом и больничные, и в декрет...

Насколько я знаю беременных на поздних сроках не ставят в цз и не платят бир. Вы же можете получить все минимальные выплаты в соцзащите как безработная. А может не писать на увольнение-пусть сокращают.

Продержитесь эти три месяца на больничном, не увольняйтесь, это будет глупо! Я так три месяца сидела. То у гинеколога просила, она давала по неделе-две. То со старшими детьми сидела на больничном. То у педиатра. Короче, у всех по очереди и спокойно ушла в декрет. Узнайте, может, у вас еще есть дни очередного отпуска.

Вы же сейчас числитесь где-то в организации, вот и направляйте туда справку о Б, вас не имеют права уволить. Я бы ни при каких обстоятельствах не писала по собственному желанию, а если все же уволят, то право обратиться в суд у вас никто не отнимал. Сходите на консультацию в трудовую инспекцию, объясните ситуацию, пусть вам разъяснят ваши права.

Я с 24.06 по 15.12 на больничном сидела, на ноябрьские праздники первый больничный закрыли, после них второй открыли, а Вам намного меньше по времени ждать декрета остается. Доктору пойдите и пожалуйтесь на плохое самочувствие, на то, что на работе Вам плохо станет. Никаких уволится!!!

За время отпуска по уходу у Вас набралось сколько-то дней отпуска... перед декретом Вас обязаны также отправить в отпуск, даже если Вы его не заработали... а остальное время на больничных держитесь. Там и праздники будут новогодние еще...

Ни в коем случае не увольняйтесь! Если этой левой организации нет это не ваши проблемы, в трудовую инспекцию и в прокуротуру идите с больничным по БИР. Вообще лучше уже сейчас идите и пишите заявление что куда на работу выходить-не известно, но по собственному не пишите.

Беременную уволить не имеют права. Только по ликвидации, но там не так просто всё. Где-то же Вы сейчас числитесь, что за левая контора? Я бы досконально всё выяснила для начала. И уж точно не писала "по собственному желанию".

Я больше года на больничном просидела - то с детьми, то сама, плюс ещё отпуск очередной за этот год заработала... Так что три месяца точно просидите, главное не увольняйтесь