Выплаты по беременности и родам. Хотят обмануть??!!
Юридические вопросыДевочки, очень нужна ваша помощь, есть ли среди вас бухгалтера-зарплатники или просто компетентные в этом вопросе люди?! Помогите пожалуйста разобраться!!
Не знаю к той ли категории отнесла пост, если нет, прошу прощения!!
Ситуация такая: компания в которой я работаю банкрот, но предприятие не ликвидированно. На момент когда заканчивался отпуск по уходу за вторым ребенком (компания уже была банкротом) я узнала, что вновь беременна. На сокращение я не согласилась и ушла в новый декрет. Сейчас видимо они хотят ликвидировать предприятие и наконец то начали выплачивать деньги, но то что они выплатили меня мягко говоря не устраивает. Поэтому документы на сокращение я пока не подписала!! Они пытаются убедить меня в том, что все расчеты произведены верно, но я прекрасно понимаю, что меня пытаются скажем так обмануть, вот только доказать это не знаю как(((
Девочки, милые, сли кто то в этом разбирается, очень прошу помогите, советом.
Начнем с того, что меня посадили на голый оклад 9000р. Имели ли они такое право??
Соответственно и все выплаты они рассчитывают из расчета оклада, а не средней з/п, которая составляла на минутку так 35-40 тыс.р. Понимаете да какая сумма мне была перечислена!!!
И еще момент, нашла в интернете информацию о расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, там написанно следующее:
В том случае, если пособие будет оформляться на второго либо последующего ребенка, то размер пособия составляет 100% от средней зарплаты за последние 2 года.
то есть 9000*15месяцев=135т.р. а они считают так:
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - 5 436,67 руб. (за второго и последующих детей). Итоговая сумма 81550,05р.
Миленькие, помогите посчитать правильно, какую сумму на самом деле я должна была получить. Сейчас это важно, так как в течение месяца я могу подать с суд на оспорение суммы выплат!! Заранее огромное спасибо, всем кто откликнется!!!
Наталья
У меня где-то в дневнике был пример расчета, в 2013 году помогали мне девочки сдесь посчитать. А вас надо написать заявление на перенос годов где з/п была 35000, из пособий вообще ни считается ни чего, это исключаемый период, меня тоже обмануть хотели, грозила им что в ФСС пойду и в итоге посчитали нормально.
19.04.2017
Ответить
Nata
Бл..... (по тексту).....
Вы когда вышли в предыдущий БиР?
Когда вышли их него?
Сколько получили?
19.04.2017
Ответить
Наталья
К сожалению сколько мне тогда выплатили я уже не помню и посмотреть мне этого не где, так как это было уже довольно давно!! В предыдущий БИР я уходила весной 2011г. а отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, закончился в июне 2014г.
20.04.2017
Ответить
Наталья
А почему?? Вот информация с сайта консультант, там нет ни слова об ограничениях и временных рамках!!
В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/
© КонсультантПлюс, 1992-2017
20.04.2017
Ответить
Nata
В расчетных годах (2015 + 2016) Вы не были ни в БиР, ни в отпуске по уходу. Вы же сами написали, что отпуск по уходу у Вас закончился в 2014-ом
20.04.2017
Ответить
Наталья
Ну вы же спросили по предыдущий!! В текущий БИР я ушла зимой 2014-2015, а следом и в отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет, который закончился осенью 2016г.
20.04.2017
Ответить
Наталья
Нет. А доп. заявление я могу написать с просьбой замены годов и перерасчета или это нужно было делать сразу!! Но ведь я тогда не знала, как они будут считать и устроят ли меня их расчеты!!
20.04.2017
Ответить
Nata
Вот и ответ на Ваш вопрос. Они по умолчанию посчитали по Вашим доходам за 2015+2016.
Вам нужно написать заявление на перерасчет пособия по БиР и указать смену расчетных годов. Образец есть у меня в дневнике.
Вам есть смысл взять 2011+2012
20.04.2017
Ответить
Марфушенька-душенька
Летели два кенгуру, один прямо, другой а шляпе. Сколько денег мне дадут?
18.04.2017
Ответить
Наталья
Согласна, выглядит это именно так, но к сожалению это вся информация которая у меня есть и другой я не располагаю!!
19.04.2017
Ответить
Alenka VVV
Исходные данные не понятны. Напишите нормально с какого по какое работали в организации,какая была зп, когда пошли в 1 декрет и какие года брали для расчета б/л по беременности и родам. Год выхода из декрета в расчет можно не брать, если он с маленькой зп, по заявлению его заменяют на любой другой полностью отработанный год без декрета. Если из декрета в декрет выплаты обычно такие же как и в 1 б/л по Бир. За 2 полных года перед Бир берется зп, находится средняя и от нее рассчитываются все выплаты по Бир и после окончания б/л до 1,5 лет платят 40% от этой же суммы (или минималку, смотря что больше)
18.04.2017
Ответить
Alenka VVV
И еще, сейчас вы можете оспорить сумму (если она будет больше) и если предприятие ликвидируется именно эту сумму вы можете получать до 1,5лет от Соцзащиты как неработающая в связи с ликвидацией организации,а не минималку как Соцзащита назначит, просто не работающей. Надо смотреть расчеты, или считать самой но надо точные цифры.
18.04.2017
Ответить
Наталья
Я поняла, спасибо!! Но к сожалению я не могу ни чего посчитать сама, так как не знаю точных цифр, да и вообще информации по расчетам у меня практически ни какой нет!!
19.04.2017
Ответить
Наталья
Да, я понимаю, что написала спутано, но это вся информация которая у меня есть. А точнее у меня нет вообще нет ни какой информации, так как компания банкрот!!! Общаются со мной они исключительно по телефону и на вопросы отвечают весьма не охотно!! По предыдущему декрету знаю, что за основу для расчета выплат они брали средную з/п в 35-40т.р. А в этот раз сказали, что считаю по голому окладу в 9000р.
Знаю только, что моя средняя зарплата была 35-40т.р., но это было до того, как я ушла в декрет со вторым ребенком!! Между вторым и
третьим декретом было рабочих пол года и вот на этот то период они меня почему то и посадили на голый оклад!! Это я уже потом узнала, когда получила постановление суда на выплату этой самой полугодовой зарплаты!! На работу я не ходила и знать о них ни чего не знала, так как компания банкрот, рабочее место предоставить они мне конечно же не могли и на этом наше общение тогда и закончилось!!
19.04.2017
Ответить
Alenka VVV
Идите в ФСС, говорите что работадателя обманул с расчетами и выплатами по Бир. Они могут все расчеты поднять. Или через трудовую инспекцию действуйте. Запросите у работодателя справки за 2-ндфл за отработанное время.
19.04.2017
Ответить
Наталья
Не судите как говорится, да не судимы будите!! У меня очень даже хороший день!! А эта "неприятность" описанная мною в посте, (которая кстати может произойти с любой из нас и ни кто от этого не застрахован), да, не приятно, но я уверенна, что вполне решаема (просто нужно разобраться и понять, как дальше действовать)!!
19.04.2017
Ответить
Ольга
Детские пособия это примерно 40процентов от среднего заработка,если в вашем случае 9000,то это 3600 вот вам и насчитали как по установленному минимуму.Но только я не пойму у вас зп 9000 на руку получается?Просто в нашей организации тоже есть люди с таким окладом,но им еще доплачивают до мин.прожит.уровня не знаю сколько он в Москве.Те на руки вы 9000 не можете получать.Какие года вы брали в расчет декретных,вы вроде можете взять те же года по которым вам считали первый декрет,тогда вам будут выплачивать суммы как и в первом декрете.В первую очередь идите в ФСС и там вам ответят а все вопросы.
18.04.2017
Ответить
Наталья
Спасибо за совет, думаю действительно лучше будет обратиться за помощью в ФСС. Так как я совсем ни чего не понимаю, что они там мудрят и информации ни какой они мне не дают!! Они перечислили мне 147т.р. и требуют подписать документы на увольнение, уверяя, что это вся сумма выплат и в неё входят: декретные, родовые, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, компенсация за не отгулянные отпуска и компенсация за сокращение!! На вопрос как они производили расчеты, сказали только, что из расчета оклада в 9000р. Я работала бортпроводником, моя з/п состояла из оклада 9000р. + налет (переналет).
19.04.2017
Ответить
Ольга
Я конечно не бухгалтер расчетной части,а бухгалтер материальной части.Но понимаю,что вас хотят обмануть,просто напишите заявление,что прошу рассчитать мне выплаты по среднему заработку за такой то год,а именно пишите те года ,которые писали при выходе в второй декрет.Но опять же через ФСС все это продвигается быстрей
19.04.2017
Ответить
Наталья
Спасибо вам, за совет!! Попробую написать заявление на работу и продублировать его в ФСС и трудовую инспекцию, что бы уж наверняка!!
20.04.2017
Ответить
Самая Счастливая Земельные дела
а вы работали с этим окладом в 9тр в расчетных годах? если ваша зп около 40,то от нее 40% должны начислять. А вам декретные исходя из какого среднедневного заработка рассчитывали?какую сумму получили?
откуда вы взяли - 100% от средней зарплаты за последние 2 года? и вот это что-то есть 9000*15месяцев=135т.р. если вы работали за 9тр,то пособия-минималка*на 18 мес (или 16,если минус 2 мес из отпуска по БиР)
18.04.2017
Ответить
Наталья
Нет, моя средняя зарплата была 35-40т.р., но это было до того, как я ушла в декрет со вторым ребенком!! Между вторым и
третий декретом было рабочих пол года и вот на этот то период они меня почему то и посадили на голый оклад!! Это я уже потом узнала, когда получила постановление суда на выплату этой самой полугодовой зарплаты!! На работу я не ходила и знать о них ни чего не знала, так как компания банкрот, рабочее место предоставить они мне конечно же не могли и общаются со мной они исключительно по телефону!!
Ох если бы я только знала, что и как они там считали, перечислили мне 147т.р. и требуют подписать документы на увольнение, уверяя, что это вся сумма выплат и в неё входят: декретные, родовые, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, компенсация за не отгулянные отпуска и компенсация за сокращение!!
Информация про 100% из интернета, нашла на одном из юридических сайтов, где помогают разобраться с расчетом выплат. Про 15 месяцев это я так поняла, что именно столько длится отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет!! Не верно да??
19.04.2017
Ответить
Наталья
Не совсем так, просто на момент окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет, я узнала, что беременна. И они уже не смогли меня уволить, как бы им этого не хотелось!! А в следующий декрет (по сроку) я ушла лишь через пол года.
19.04.2017
Ответить
Julia
Тогда ваши выплаты никак не могут быть меньше чем за старшего ребёнка. На сайте ФСС есть калькулятор для расчета пособия по Бир и отпуска до 1.5 лет. Надо только написать заявление по замене периодов рассчета
19.04.2017
Ответить
Наталья
Спасибо за информации, обязательно зайду и посмотрю!! Я если честно не помню сколько получила в предыдущем декрете, но точно знаю, что в два раза больше (это как минимум)!!!
19.04.2017
Ответить
Наталья
"Надо только написать заявление по замене периодов рассчета" С.
Подскажите, а есть ли закон какой то, на который можно опереться, требуя перерасчет?? Что то, на что я могла бы указать работодателю, требуя пересчитать выплаты исходя из учета предыдущего декрета??
19.04.2017
Ответить
Julia
Позвоните или сходите в трудовую инспекцию. Думаю вопрос решится незамедлительно
18.04.2017
Ответить
Lina
И в ФСС - именно они выплачивают компенсацию работодателю по декретным и проверяют все расчеты И могут напрямую начать выплачивать сотруднику пособие если проблемы с работодателем.
18.04.2017
Ответить