Трудоустройство 40+

Лучший ответ

а зачем вы пишете в резюме связь с общественностью, если рассчитываете на другой функционал? Просто уберите эту строчку или перефразируйте.
11.04.2024
Стремиться к открытию своего дела это, конечно, хорошо) Но открыть (и не закрыть почти сразу же) максимально сложно. Я Вас не отговариваю, конечно. Но очень хорошо просчитайте риски. Я знаю людей, которые очень давно в бизнесе, и в последнее время дела не очень. Сейчас очень много палок в,колеса и подводных камней. Если уверены в себе и всоем продукте/услуге на все сто, то, конечно, дерзайте. А в отношении работы я бы посоветовпла подтянуть всех имеющихся друзей/знакомых/родственников - это по-прежнему очень качественный и распространенный вариант поиска.
11.04.2024
О каком кадровом голоде тут пишут,в сферах связанных с перекладыванием бумаг на всяких госслужбах?
11.04.2024
Жёванный Крот с эбонитовой палкой, я вот тоже не поняла) кадровый голод произошел по двум причинам: отток специалистов офигительной квалификации весьма ограниченных сфер (в основном IT, действительно много уехало, у нас на проектах это даже сказалось, хотя джунов как было много, так и осталось, но ими дыры не заполнить) и рабочие руки из-за мобилизации и контрактов на боевые действия (мужиков рабочих профессий стало меньше). Все. На женщин из сферы документооборота кадровый голод никак не сказывается. Эта сфера всегда перенасыщена, в любой кризис.
11.04.2024
Лучезарная, рабочих рук,особенно квалифицированных,не хватает давно,безо всякой мобилизации. Тут тоже ничего не изменилось на самом деле. Ну подождем,может кто ответит по своему опыту
11.04.2024
Жёванный Крот с эбонитовой палкой, наверное, я здесь судить не берусь. Просто для меня это выглядит логично. Многие мужчины рабочих профессий на фронте. Но опять же - здесь я не сильно в теме.
12.04.2024
Жёванный Крот с эбонитовой палкой, сейчас кадровый голод до людей, согласных работать на полном соцпакете в офисе в белую, но по жесткому графику и за неслишком большую зп. Всем надо 100тыщ со свободным графиком. И желательно вообще не работать.
11.04.2024
keisy, я как раз готова подвинуться в зарплатных ожиданиях, с целью дальнейшего роста в компании, возможность выйти удалённо и не прерывать стаж увольнением.
11.04.2024
keisy, а 100 тр это прям много? Касаемо удаленки - на удаленке работать (качественно) не очень-то просто, во многих случаях тяжелее. В офисе не будешь сидеть до ночи, а дома и ночью бывает работаешь. Такое сплошь и рядом вижу. Да и удаленка понемногу отходит, даже в айтишке в основном гибрид, а не полная дистанционка. Ездила недавно в офис подписать доки, заполнен почти как до ковида. Многие уже устали работать дома. А где-то и работодатель не позволяет. Свободный график это про фриланс, а не про офис. Ну а соцпакетом сегодня вообще никого не удивишь. Также как и белой зп. Не беру в расчет полулегальные рабочие професии, но автор же явно не про это.
12.04.2024
Лучезарная, объективно предложений 100+ гораздо меньше у нас на рынке, чем людей, желающих их получать. В регионе это уровень руководителя. А хотят получать все подряд. Каждый работник и каждая работа стоят своих денег. Работа есть и всегда. Но также всегда есть люди, которые не могут ее найти, потому что просто слишком сужают/завышают критерии, которым сами же не соответствуют.
12.04.2024
keisy, я не учла, что регион, это да. А вот в остальном - довольно много людей (но в основном молодежь), кто готов начинать с небольших зп ради опыта. Да и людей в возрасте, решивших сменить сферу деятельности, немало (кто готов подвинуться в зп). И они как раз хотят работать и учиться. Осваивать новые навыки, видят цель. Их, правда, берут сейчас меньше, чем те же пять лет назад. Может, от сферы зависит, я не знаю. Я не hr. Пишу о том, что лично видела. Но вот мне интересно, т.е люди, не обладающие опытом и знаниями, приходят и говорят: хочу больше сотни, на меньшее не согласен? Или кассир, например, из продуктовой сети такую зп хочет? Подобный подход, мне кажется, всегда был у определенных индивидов. Но не массово же.
12.04.2024
Лучезарная, кассиры из 5ки и вчерашние студенты без знаний и опыта в сфере хотят в среднем 60 "для начала". Едва чего-то где-то поработав, хотят 100. Но в реальности 60-100 - это уже вакансии главных специалистов и руководителей, куда нужны не просто опыт и знания, но и успехи и достижения. Молодёжь не особо хочет сейчас начинать "с чего-нибудь за ради опыта". Все смотрят на красивую блогерскую жизнь, а по жесткому графику работать - это отстой. Лучше пойдут ногти пилить и реснички наращивать. По верхней границе возраста сейчас, наоборот, планка поднялась. Но опять же, часто люди считают, что у них же есть опыт, им должны много платить. А по факту это просто опыт сидения в кресле без результатов+ворох своих тараканов. В 40+ много безработных "руководителей", по моим наблюдениям, которые хотят больше, чем могут предложить. Вообще я на hh регулярно наблюдаю судьбу многих людей, в том числе и бывших подчиненных. Кто-то и в 50+ регулярно меняет работу, а кто-то в 40+ не может годами найти. От качеств и запросов человека многое зависит.
12.04.2024
keisy, я поняла. Большой разброс. Может, из-за региона. Точно знаю, что в моей компании меньше 60тр зп даже для джунов нет. Хотя их вроде и не берут сейчас особо. Мидлы и выше это точно 100+, без вариантов. Но здесь уже и стек некий и опыт, наверное, от года. Блоггеры и ногти да, смешно)) Мы старшему с 1 класса говорим о том, что все это блоггерство херня полная, нужно качественное образование) По нашим наблюдениям, к 10 годам дало свои плоды😁 На мой азгляд, вся эта инстаграмщина очень влияет на аосприятие жизни подростков и молодежи (не в лучшую сторону, разумеется). А вот про кассирш за 60 удивили, я в неведении своем думала, что у них где-нибудь 40тр🙈😅 Но не выше точно.
12.04.2024
Лучезарная, ну вот мы сейчас не можем найти кассира на 40. Притом, что у нас хороший ДМС и прочие няшки. Моя сестра сейчас на выпускном курсе колледжа по специальности бухгалтерия. Идти дальше по профессии собираются она+1 чел из группы, остальные собираются реснички наращивать. В регионах давно известно, что зп ниже. Но на Бб часто москвичи ноют, что у них 100+ далеко не всех зп).
12.04.2024
keisy, откровенно говоря, 100тр для Москвы это очень мало. Сегодня точно. Но для вчерашних студентов, скажем, те же 60тр, по моему мнению, вполне приемлемо. Особенно с учетом скорой индексации, если такое предусмотрено в компании. Но есть люди, готовые работать и за гораздо меньшие деньги, лишь бы не напрягаться. В Москве в том числе. У нас у консьержки не больше 40тр. Ее устраивает, но она и живет не одна. Может, от запросов зависит, не знаю. А что касается бухгалтерии - надо опытом нарабатывать. У меня есть два разных примера: и за 200 и не выше 80. Просто многим, видимо, условные реснички кажутся более легкими в части зарабатывания денег) Честно говоря, уже тошнит от этих навязчивых ноготочков-бровок-ресничек на каждом шагу. Приелось) Ну а получать профессию, чтобы потом идти вот так что-то кому-то наращивать, вообще верх идиотизма, я считаю. Но опять же - многое и от профессии зависит. Я еще не встречала разраба или системного архитектора, которая после получения диплома пошла бы ногти наращивать. Ну или спеца с хорошим мед образованием - мне тоже сложно представить. Просто смысл? Может, у вас в компании запросы слишком высокие? Поэтому и не получается найти.
12.04.2024
Лучезарная, всё в порядке у нас в компании с запросами, найдем мы, хоть и небыстро, не в первый раз. БОльшая часть нашей страны состоит не из системных архитекторов или врачей всё же.
12.04.2024
keisy, ну найдете и хорошо) Я всего лишь пример привела, в котором пояснила, что не всегда, не везде и не все идут ногти наращивать.
12.04.2024
Педиатра участковые, работающие на износ по вашему получили нехорошее образование?
12.04.2024
ЛЮБАпытнаЯ, это Вы к чему?
12.04.2024
ЛЮБАпытнаЯ, если Вы про качество образования, то оно разное бывает. Есть колледжи, а есть ведущие мед академии страны. Исходя из этого и специальности разные. А работа на износ здесь ни при чем. Работать на износ можно грузчиком, а можно и хирургом.
12.04.2024
Лучезарная, вы всё время смотрите в идеальную, но маленькую точку. Большинство же не заканчивает "ведущие академии". И большинство рабочих мест в стране не для выпускников ведущих академий создано.
13.04.2024
keisy, возможно, Вы правы. Я сужу только о том, что знаю. Мы с мужем и большинство наших знакомых в it, часть людей в бизнесе (хотя у кое-кого и возникли сейчас проблемы, но это все равно немаленькие заработки). Я же не мониторю другие направления. И я не спорю, что оно может так и есть, в том числе по Москве. Я же даже Вам писала: предполагала, что кассиры стоят меньше, чем 60тр. А по поводу пресловутых 100тр, я написала о том, что для Москвы это мало. Это правда мало. Но, безусловно, не значит, что таких зп нет.
13.04.2024
Лучезарная, сейчас читала другой пост, и об этой ветке вспомнила: Изображение
13.04.2024
keisy, конечно, много зависит от сферы. Но давайте честно, как в Москве жить на 50 тр? А если семья, дети? Да хотя бы один ребенок. Да и не только в Москве. Это я пишу не с целью кого-то обидеть и проч. Я не понимаю. Даже если человек живет один и в своей квартире. Получается, на 50 тр он не живет, а выживает. Коммуналка, оплата инета, связи, проезда (если машина - бензин, парковки, возможно, гараж или автоместо, страховки, расходники, резина, сход-развал, масло...), покупка продуктов, медицина (даже если дмс или человек только на омс, элементарно могут понадобиться какие-то лекарства или анализы), одежда, обувь, если женщина - салон (хоть элементарно ногти, прическа, ну или хотя бы просто покраска и стрижка волос), покупка чего-то в дом (что-то сломалось, под замену, расходники, да что-то обновить), хоть аакие-то развлечения ( а это недешевая сфера в Москве). Про отдых молчу. Продолжать долго можно, но это очень хреновое качество жизни. Плюс должна быть помощь родителям, например, которые на пенсии. А если болезнь непростая? А всякие мероприятия, праздники? А если в семье дети.
13.04.2024
Лучезарная, все перечисленные вами расходы одинаковы и в регионах. И да, я тоже с трудом представляю, как люди живут на такие зарплаты, особенно у кого дети. Но большинство вынуждены жить.
13.04.2024
keisy, печально, конечно. Но это скорее выживать, а не жить. И вот если подумать про "вынуждены" - ну человек же сам выбирает изначально профессию, специальность. Получается, кто-то думает о будущем, а кому-то это не нужно (поступлю куда-нибудь, где-нибудь отучусь, кем-нибудь стану и тд). Да, ситуации в жизни разные бывают. Но вот простой пример с нашей консьержкой - это не старушка на пенсии, ей немного за 40 и она так работает уже около 10 лет. Ее устраивает, что не надо никуда ехать, особо напрягаться, думать. Ну и денег соответственно получает. Но там и запросы небольшие. Это к тому, что зачастую люди сами определяют жить им или выживать. Это не про Москву и даже не про Россию. Это в принципе везде так. Чтобы вылезти надо приложить мгого усилий. А можно не прикладывать и выживать. Я не приуменьшаю труд людей, работающих в низкооплачиваемых сферах. Но если человек выбирает работу библиотекаря (условно), значит он должен понимать, что зарабатывать он много не сможет. Здесь, получается, некого винить.
13.04.2024
Лучезарная, люди слишком разные, с разными целями и ценностями - это факт. Да и мест на верхушке для всех недостаточно. Кто-то же должен остальную работу работать.
13.04.2024
keisy, согласна👌
13.04.2024
Все относительно!.. Моя профессия- товаровед , в свое время хорошо оплачивалась. Я поступила в техникум в 1985 году, тогда никто и не догадывался, что будет, то, что имеем.. С
13.04.2024
ЛЮБАпытнаЯ, с учетом автоматизации и цифровизации многое можно просчитать. В том числе сокращение штата в определенных видах специальностей. Просто из-за нерентабельности и неактуальности. На мой взгляд, как раз затрагиваются и дальше будут затрагиваться профессии, связанные с бумажным документооборотом и проч. Мой муж еще лет 8 назад работал над одним проектом в сфере электронных хранилищ, и тогда сказал: фактически я отнимаю работу у людей. И так много где. Потому что работодателю выгоднее приобрести программу единожды (с минимальным и, вероятно, не очень дорогим саппортом), чем держать на окладе три-четыре-пять единиц, выполняющих эту работу вручную. Но все предугадать, конечно, невозможно.
13.04.2024
Лучезарная, мою профессию обесценили.. Ибо сверх прибыли у сетевиков на продукты , им проще выкинуть ...
13.04.2024
Рассмотрите госслужбу, киньте клич знакомым, родственникам.
11.04.2024
Ольга, отправляю резюме с пакетом документов в Департаменты
11.04.2024
Лиса, ножками ходите, вот серьёзно говорю. Так толку будет больше. Прям припирайтесь и идите в кадры, спрашивайте про места. То, что вы отправляете это ноль, их никто не просматривает.
11.04.2024
Ольга, да? 🤔. Спасибо за рекомендации. Распечатаю пакет документов, благо принтер есть)
11.04.2024
Лиса, да!!!!!
11.04.2024
Ольга, гм, это, наверное, для небольших городов совет и для небольших компаний. У нас, к примеру, кадровик хорошей компании даже не примут и не выйдут. Отправляйте резюме и ждите ответа. Только если со службы занятости придёшь, где надо лично ходить и отметку ставить.
11.04.2024
Мария Андреева, это касается конкретно вашей организации, по ней нельзя делать такие выводы.
11.04.2024
Ольга, нет, это касается многих организаций у нас в городе. Люди ценят свое время. Нет смысла тратить 15-30 минут на общение, если человек не удовлетворяет нужным критериям. Или нет подходящих вакансий даже в проекте. Попросят оставить бумажное резюме и всё. Опять же бумагу потерять легче или не передать вовсе. Лично было актуально приходить 10-15 назад.
11.04.2024
Мария Андреева, я с вами не согласна, у вас неверная информация осонованная непонятно на чем.
11.04.2024
Ольга, она основана на том, что я имела опыт ходьбы ногами в нашем городе при поиске работы. У нас город миллионник. И я поняла, что дойти лично до организации ради того, чтобы никто к тебе не вышел, а просто взяли твоё бумажное резюме - нет смысла. А ещё к каждому собеседование надо серьёзно готовиться и хорошо представлять себе, что это за компания, какой там фронт работ, какие особенности, какой они могут предложить график. А то, возможно, они тебе тоже не подходят. И нет смысла серьёзно готовиться к тем собеседованиям, где в компании нет вакансий или человек просто даже не выйдет к тебе. А Вы в нашем городе не искали работу. Вы в своём городе искали. Может, у Вас другая ситуация. Ну если искать работу уборщицы или санитарки или что-то в этом роде, там конечно, да. Там требований не много и схватятся за любого. К любому выйдут.
11.04.2024
Мария Андреева, так я про ваш город и не пишу, и автор не из вашего города, если что. Я пишу в принципе, как вариант поиска работы. Можно рассылать резюме и ждать у моря погоды годами, при этом резюме могут никто так и не открыть, потому что таких резюме идёт валом. Я не пишу, что это единственный верный способ, но это имеет место быть. Понятное дело, что с дипломом инженера не надо идти в налоговую, а с дипломом учителя в банк.
11.04.2024
На крайний случай в соцзащиту всегда нужны люди и даже без профильного образования, но зарплаты смех.
11.04.2024
Лена, зато по трудовому договору 😄 пока эти крохи заработал, муж на вкусняшки детям свои потратил)) анекдот даже такой есть, что смысл в работе нету)
11.04.2024
Встаньте на учет в Службу занятости пока будете искать работу, и стаж идет, и пособия возобновят (у Вас из-за этого прекратили).
11.04.2024
Zoya, выплачивать прекратили после достижения ребёнком возраста 1.6
11.04.2024
Лиса, понятно. Совет в силе)
11.04.2024
Да возраст может помехой как и маленький ребенок.
11.04.2024
Тигр, если человек ответственный и толковый - не является. Про детей и возраст - это больше успокоение для тех, кто не способен оценить другие свои личностные и профессиональные качества. Все, кто действительно хотят работать, находят работу и в 60+. Зато сейчас куча молодежи, которые якобы не могут работу найти).
11.04.2024
keisy, очень даже смотрят! Я прошла через это с первым сыном. Там прямым текстом говорят в первую очередь кто с детьми будет сидеть!
11.04.2024
Тигр, а у меня ни разу об этом не спросили🤷‍♀️. И как руководитель с большим штатом и стажем я знаю, что этот вопрос не имеет смысла). Если человек - качественный специалист, он все вопросы с детьми сам решает. А если человек работает так, что из-за проблем с детьми страдает его работа, значит, он некачественный специалист не на своём месте. Сейчас миллион вариантов решений и чаще матери детей не хотят работать полный день в офисе сами, а их уговаривают, чем наоборот.
11.04.2024
keisy, а ну да, тогда конечно... ((((
11.04.2024
keisy, вот с одной стороны Вы вроде правильно рассуждаете. С другой стороны, вы же мама и прекрасно знаете, что такое дети и детские болячки. Если работодатель заинтересован в том, чтобы работа не останавливалась и сотрудник не тормозил процесс, почему не сделает удалённое место работы на период больничных? Сейчас 21 век и есть для этого всё возможности. Если человек ответственный, ему не важно где работать - в офисе или дома.
11.04.2024
Лиса, интересно, где вы прочитали какой-такой работодатель не делает удаленное рабочее место и причем тут кокретно я? У моих сотрудников разные форматы работы, которые им позволяют работать. Но не все работники умеют работать удаленно и не всякую работу можно удаленно делать. Вам-то никто не запрещает такую работу искать и работать.
12.04.2024
Тигр, вы молодая наверное. А у меня в 40+ никто про детей и не спрашивал
12.04.2024
Лидия, на тот момент было 33 года. В этом году 38 лет и боюсь что не найду хорошую работу. Ради дочери устроилась в детский сад (но там люди нужны,берут )
12.04.2024
Ваши 40 лет наоборот для некоторых профессий открыты, https://www.avito.ru/hanty-mansiysk/vakansii/upravlyayuschiy_gostevogo_doma_3864918466 вот нашла, посмотрите, но нужно туда ехать, всё вопросы решать с глазу на глаз, и быть готовым выйти на работу, как говорится вчера! Изображение
11.04.2024
Милая, сразу скажу, что не рассматриваю в нашем городе гостевые дома, продажи, сетевые магазины. В таких местах огромная текучка кадров. Продавать в городе с населением в 100тч, когда всё ниши забиты с такой бешеной конкуренцией - это много ходьбы и минимальный доход. Госслужба, энергокомпании, специалист в банковской сфере без привлечения клиентов и продаж.
11.04.2024
Милая, особенно "радует: оформление не по трудовому договору. И на авито работу искать... не тот сайт
11.04.2024
Ирина,на первое время, просто выйти из дома достаточно..
11.04.2024
Скорее нет, чем да. Как вы определяете, что Вам отказывают именно из-за возраста? 45+ сужает поиск в ряде профессий, 40+ еще само по себе нет. Но и 45+ не приговор, просто сложнее по ряду должностей найти желаемое.
11.04.2024
keisy, на отклик отвечают по возрастным критериям, что на должность принимают до 35/40 лет. Хотя по факту хто нарушение
11.04.2024
Лиса, они так письменно отвечают? какие смелые. Мне кажется сейчас такой кадровый голод, что не должны смотреть на возраст, ну максимум если до пенсии уже лет 5. Мне 45 и мое резюме где-то находят (хотя я давно его не обновляла) и приглашают на работу. Еще можно удаленку поискать, как вариант. Но здесь больше бухгалтерам везет, это направление сейчас очень востребовано.
11.04.2024
рита, мне тоже кажется очень сомнительным, что отказывают по этой причине и пишут об этом официально без прикрытия и прям все повально.
11.04.2024
Ваше резюме должно соответствовать вакансии на которую откликаетесь. Условно если запрос про бюджетирование , то и резюме должно в первую очередь отображать ваши навыки и опыт по этой позиции. ЗЫ: я трудоустрвивалась в 45...
11.04.2024
Лидия, это и понятно, что со своим опытом откликаюсь только на соответствующие вакансии. Где действительно могу работать, знаю специфику и где есть перспективы
11.04.2024
Лиса, я только то, чтобы резюме в первую очередь отображало то, на что откликнетесь.
12.04.2024
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.
Нужен ли купальный костюм на море? Пост на эмоциях на самую больную для меня тему