я о работе
Работа и учебаподскажите, пжл, кто разбирается, а то у нас на работе бухглатерия массово ушла в ПМС.
1. я пыталась узнать, как мне выгоднее рассчитать декретные - по старой или по новой схеме. Мне ответили, что пока я не получу больничный лист, они ничего мне не расскажут и не покажут схему. А я чет заволновалась, завибрировала, может, пришлю им заяву с б/л, а они -бац, по самой простой схеме мне рассчитают (и невыгодной). Как избежать?
2.Есть мысли продолжать работать во время декретного отпуска, на месяцок, а там посмотрим (хотела на неполную неделю выходить, дня 2 или по часам). Я оформлена по ТД. Та же бухгалтерия мне сказала, что либо я на б/л либо я работаю. Причем, как я понимаю, по деньгам получается то на то: что я уже в декрете и получаю 100% оклада, что я впахиваю и получаю те же яйца. И нафига, спрашивается, козе баян? Я хотела совместить - уйти на б/л, а оформиться, допустим, по договору подряда или совместительству. Это что, тоже невозможно?
Спасибо за ответы, важно мнение спец-в, которые разбираются.
мария
а я писала два заявления(по-старому и по-норвому) и просила в бухгалтерии оставить то,где больше сумма получается... Может Вам также попросить?!
30.07.2012
Ответить
Алсу
я уже подумала об этом. только как это официально провести а то у нас личные отношения не в ходу
30.07.2012
Ответить
Ирина
1. как вариант подать заявление примерно такого содержания: "ПРошу предоставить отпуск по БиР с _____. Расчет пособия по БиР прошу произвести по нормам федерального закона 255-фз в редакции до 01.01.2011 и по правилам федерального закона 343-фз от 08.12.2010 и выплатить бОльшую сумму"
2. Больничный вам действительно выдадут в 30 недель, но отпуск по БиР предоставляется по вашему заявлению и необязательно со дня начала больничного. Пример: больничный по БиР с 12 июля, а у вас премия за 6 месяцев в июльскую зарплату - имеете право написать заявление на отпуск по БиР с 1 августа, а июль отработать полностью и получитьцелую зарплату + премию. Только ваш больничный будет оплачен не за 140 дней, а за 140-19=121 день
если работодатель согласен оформить вас по договору подряда - тоже выход
14.07.2012
Ответить
Танюшка
Я сама себе все заранее расчитала - получается - если вы получали раньше большую з/п, то выгодно по - новому, а если в последнее время - то по - старому... В вашей бухгалтерии им просто считать лень - везеде считают заранее - а если ничего не напишите - то будут считать по -новому - т.е. за последние два года (причем календарных).... По второму вопросу - я тоже хотела так финт ушами сделать - звонила даже в ФСС уточняла... нифига - если вы дна больничный ушли - то вас оформить никак не имеют права. больничным поздней датой тоже не имеют права - ФСС проверяет ЖК - даже если не прийти во время ( а оно надо - мне и анализы важны...) - то больничный все равно должны выписать задним числом... мы нашли выход - мне просто премию выписали да и все.... но честно скажу - я еще буквально за месяц кричала - я работать хочу - что я дома делать буду и т.д. и т.п. - а вот после 30 недель - к тому же лето - мне так неохото было на работу ходить - хоть вой - тем более понимаешь что можно заниматься уже ДРУГИМ!!!! Я и сидя дома ничего не успеваю - весь день по минутам расписан....Так что отдыхай пока есть такая возможность!!!
14.07.2012
Ответить
Алсу
ну это да, может, и правда, ну их, эти деньги..
посмотрим.
а ты как считала себе, по какой формуле, не подскажешь? я так и не поняла, включаются ли отпускные и больничные или тупо забиваю свою зп и делю на кол-во раб дней в году..
14.07.2012
Ответить
Танюшка
По старому: основан на зарплате за 12 месяцев перед уходом в декрет. Бралась зарплата(за вычетом больничных и отпускных) и делилось на количество календарных дней за вычетом нерабочих дней(дни болезни и отпуска).У меня на руках были справки 2 НДФЛ - поэтому вообще все получилось элементарно... - главное помнить сколько дней ты болела и была в отпуске. . Например. если в декрет я шла с 11.06.2012. то в расчет шло: с 01.06.2011 по 31.05.2012 Берешь всю з/п (начисленную. без удержаний, суммируешь, вычитаешь из нее отпускные и больничные (в справке обозначается другими кодами - все легко), потом эту сумму делишь на 365 (т.е. кол-во дней в году). из которых вычитаешь дни отпуска (я. например. ходила 2 раза по 14 дней), и дни больничных.... все - это твои декретные... НДФЛ не облагается.
14.07.2012
Ответить
Танюшка
По новому: зарплата(за вычетом больничных) за 2 полных года (в 2012 году это 2010-2011) делённая на 730(при чем дни болезни и отпуска(в т.ч. за свой счет) не исключаются). Усе - у меня там был испытательный срок - з/п меньше была. да и так последнее время мне прибавляли - поэтому у меня разница получилась большая....
14.07.2012
Ответить
Елена
ну реально сложно посчитать пока нет всех данных.. а вам еще месяц с лишним работать..
когда принесете им больничный, можете написать заявление о том, чтобы рассчитали вам по 2 вариантам и выплатили вам наибольшую сумму..
если не напишите никакого заячвления, то вас автоматом рассчитают по новой схеме.
14.07.2012
Ответить
Светлана
http://www.kukuzya.ru/page/otlichiya-starogo-i-novogo-poryadka-rascheta-posobii - указаны отличия расчета БЛ по старому и новому. Ну и еще много нужной информации найдете
14.07.2012
Ответить
Алсу
несведущему в бухгалтерии нифига не понятно. за последние 2 года я работала на том же месте, получала одинаковую зп.
подскажите, пжл, если знаете, где есть калькулятор пособия бесплатный...
14.07.2012
Ответить
Светлана
Я вам свего лишь указала на отличия. А вам следует поступить следующим образом:
1. Получаете БЛ по БР, относите в бухгалтерию и просите рассчитать пособие 2-мя способами (расчет делают только при наличии БЛ, т.е. когда вы уже в декрете, раньше вроде как по дружбе могут приблизительно прикинуть)
2. Узнаете цифры и выбираете способ расчета, укоторый вам больше подходит
3. Если вам подходит НОВЫЙ способ - ничего не делаете, начисляют автоматом. Если подходит СТАРЫЙ способ - то пишите заявление. Форму заявления я переписала из кукузи.
4. Если же вдруг работадатель сделал бяку и выплатил вам пособие по новому расчету, а вам окажется выгодней старый, вы также имеете право написать заявление, и вам ОБЯЗАНЫ пересчитать сумму. Об этом я кажется тоже в кукузе вычитала.
14.07.2012
Ответить
Иришка
1.В любом случае вы пишите заявление в бухгалтерию по какой схеме вам рассчитать, по крайней мере так было у меня на работе.
2.Если вам этот месяц будут оплачивать отдельно то выгодно, а если нет, то не выгодно.Так вам оплатят 140 дней, без НДФЛ.
14.07.2012
Ответить
Алсу
спасибо.
бухгалтерия говорит не надо нам ничего сейчас писать, без б/л мы вам ничего не рассчитаем....
а по второму я поняла, что мой вариант -только отдельно. нафига мне ходить на работу, если заплатят и за нехождение. и так уже пашут как могут(
14.07.2012
Ответить