Декрет на бумаге....

Странно. Вы по закону имеете права на декрет и на полный отпуск до декрета.

У меня тоже работа офисная была с первой Б, нервная. А еще защита диплома придвигалась спустя 2 нед. после родов. Жила на работе и в институте, забот хватало. Забила на все, старалась не переживать, только о ребенке думать. Пдр на 28 мая было, проработала до 30 апреля, 29 мая родила, 13 июня защитила диплом. Главное настроиться морально. 

Я брала отпуск,потом отпуск по БИР и спокойно уходила. Если вы работаете по тк, то они не имеют права на вас давить. Вы также и выйти на работу хотите из роддома сразу? Если нет,то за время декрета многое изменится и забудется. Уходите мирно,но четко давите на своем,что не можете физически больше работать. Тем более нервная работа. Зачем все это?

Удивляет, чо значит не отпустят? Если саму это устраивает, то конечно можно и подольше поработать. Я бы в мае лучше отдыхала. А сказать работадателю можно, что по показаниям нужно и ругатся перед декретом не нужно будет. Переживут и без тебя. Я с сыном до 35 недель работала, но мне самой так выгодней было.

Что значит не отпустят?Это подсудное дело.Трудовой кодекс нарушается.Только с вашего письменного согласия,можете работать

По-моему,Вы и сами не очень хотите в отпуск. Если силы есть и финансовая сторона настолько довлеет,то почему бы и не поработать. Я врач,узкий специалист,меня тоже вроде как заменить сложно,очередь за месяц вперед.Хотела работать до декрета, но начались проблемы со здоровьем. И хоть я всегда была трудоголиком,но решила,что ребенок дороже. Так что сижу 3 недели на больничном,собираюсь выйти недели на 2 на работу,а потом в отпуск и в декрет. Всех денег не заработаешь,а здоровье надо беречь.

Что важнее: благосостояние чужого дяди или здоровье будущего ребенка? Бросайте вы это дело, отдыхате!

Ян, я тебя понимаю. У меня тоже работа офисная и заменить меня некому, если уйду надолго, то все, выпаду из обоймы и потом вернуться будет трудно, да и не на что мне дома сидеть. Финансовая сторона очень важна. Ты вон хоть не планируешь возвращаться, а я планирую, при чем месяца через 2, после родов. Так что я себя давно настроила, что работаю до последнего, пока силы есть и выхожу на работу, как только восстановлюсь.

Правильно вам написали, в трудовую инспекцию обратитесь! И всё равно, что начальник придурок, они сами разберутся, а вы отдыхайте! Это ваш заслуженный отпуск!

Не дать больничный в ЖК Вам не могут. Отнести на работу Вы его обязаны (иначе кто Вам его оплатит) ст. 255 ТК РФ.Не дать отпуск Вам не могут - это написано в ТК РФ ст 122"...До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;..."Я понимаю, что Вы работаете более 6 месяцев, но эта статья является весомым основанием на отпуск. Еще хочу сказать, что после того, как Вы принесете больничный лист работодатель (скорее всего) своих денег на Вас не потратит, т.к. больничный, единоразовые пособия, ежемесячные выплаты - все идет за счет ФСС. Кстати, если Вас смущает законность действий Вашего работодателя, то можете смело звонить в ФСС - Вам там все расскажут!http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html© КонсультантПлюс, 1992-2014