Войти

Можно ли работать на половину рабочего дня?

Ляля
Рязань
Я написала доп заявление и перешла на пол дня и соответственного зп уменьшилась.
0
14.04.2015
Виталина
Владивосток
Я вот думаю, больничный-это 60% от зп, может лучше так и совсем не ходить.
0
14.04.2015
Anny
Анастасия, 10 лет 8 месяцевНика, 4 года 1 месяц Краснодар
Больничный в стаж не включается, если что, для информации.
0
14.04.2015
Ляля
Рязань
Я за стаж билась. И чтоб выплату были декретные хорошие. Больничные из декретных вычитаются
0
14.04.2015
Виталина
Владивосток
аааа, это плохо(
0
14.04.2015
Светлана
Владивосток
Из декретных вычитаются не только сами больничные но и период нахождения на больничном, а вот при переходе на полдня вы возможно позже потеряете в среднем заработке, ибо работали, но получали небольшую зп. Другой вопрос: дадут ли вам больничный до декрета длительный, на это должны быть серьезные основания.
0
15.04.2015
Виталина
Владивосток
Мне бы на пару недель, отоспаться, нагуляться, гардероб обновить нужно. До декрета не надо)
0
15.04.2015
Оля
Вероничка, 10 лет 10 месяцев Москва
имеете право, но ЗП уменьшится, так как будут платить за пол дня, на выплату декретного ни как не повлияет и его размер 
0
14.04.2015
Виталина
Владивосток
Про зп я не против. Лишь бы уменьшили день)
0
14.04.2015
Оля
Вероничка, 10 лет 10 месяцев Москва
главное что бы на работе не ежились, мне хватило справки обычной, но возьми у Г что тебе нужен именно легкий труд справку, Г может сказать что положено с 20 нед но ее тоже можно уговорить 
0
14.04.2015
HDmr
Медвежонок , 10 лет 6 месяцевПирожочек, 2 года 7 месяцев Краснодар
Я кадровик, у нас девочки просто пишут заявление о сокращенном рабочем дне (либо сокращенной рабочей неделе) и я в приказ оформляю, при этом справка вовсе не обязательна, все равно формулировка как "семейные обстоятельства" звучит)) а оплата пропорционально отработанному времени)
0
20.04.2015
Виталина
Владивосток
Спасибо, я уже перешла)
0
20.04.2015
Юлия
Камила, 11 лет 4 месяца Москва
конечно, можете. приносите на работу справку о беременности и пишете заявление о сокращении рабочего дня. по поводу посещения ЖК: у своего Г берете опять же справку, что были на приеме. работодатель обязан это оплатить как рабочий день
0
14.04.2015
Виталина
Владивосток
Большое спасибо!
0
14.04.2015
Выплаты на второго ребенка Из декрета в декрет

Похожие записи