интересная ситуация
Выплаты, права, бумагиВ общем так. Я работаю на одной и той же работе с 13 марта 2013 года.
30 недель у меня где-то 23 ноября. Для расчета пособия по уходу за ребенком я выяснила выключается и премии, а у меня они начались (прям приличные) где-то в 2015 году.
соответвенно, если я уйду в декрет в декабре 2015 года - то в расчет пойдут 2013 (для меня не понятно как, так как я работаю с марта 2013) и 2014 года. А я конечно хочу 2014 и 2015. Могу ли я провернуть таким образом, что я беру отпуск обычный с 23 ноября по 1 января 2016 года (так как долго не была в отпуске - как раз накопилось много отпускных дней), а потом выйти на работу и сразу уйти в декретный отпуск ?
или нет смысла заморачиться ?
Nata
Вы имеете полное право взять обычный отпуск до 01.01.16, а с 01.01.16 оформить совй БиР, но выплаты по БиР получите за меньшее количество дней.Для этого Вам даже выходить ни куда не нужно, завление можете написать заранее.
15.06.2015
Ответить
Ольга
Не получится так. Вас отправят в отпуск до 30 недель, а ровно в 30 уже в декретный. Вы в 2013 году где-то ещё работали? С прежней работы возьмите справку о доходах для расчёта больничных листов.
15.06.2015
Ответить
Елена
Вы можете взять отпуск, но и декретные вы не получите за 140 дней, так как дней будет меньше. Вы выиграете на сумме и их же потеряете при расчете декретных. Сумма выплат больше получится при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. У вас в расчет пойдет 2015 год. К тому же, максимум пособия каждый год индексируется и в 2016 оно будет больше, чем в 2015.Премии, кстати, в расчет не все идут. Посмотрите, какие идут, а какие нет.
13.06.2015
Ответить
Ольгин
По закону вы имеет право взять весь неиспользованный ежегодный отпуск и работодатель не имеет права вам отказать.
13.06.2015
Ответить
Машуля
С 23 ноября вам опус никто не даст, можете работать до 1 января, потом сдать больничный с заявлением, чтоб рассчитывали с 1 января. а даже если и дадут отпуск, то по предъявлении больничного сделают перерасчет и отпуск аннулируется
13.06.2015
Ответить
Машуля
Не имеют, но не в том случае когда о по срокам совпадает с отпуском по беременности и родам
14.06.2015
Ответить
Елена
В отпуск по бер и родам можно пойти позже, это по желанию самой женщины. Тогда и отпуск перед отпуском по бер и родам можно взять
14.06.2015
Ответить
Машуля
В отпуск по БиР можно пойти позже, но больничный все равно дадут на 140 дней и если он с ежегодным будут совпадать по датам, вам засчитают отпуск по БиР, а ежегодный перенесут на другое время. Соответственно сделают перерасчет и начислят то что положено по бир
14.06.2015
Ответить
Ирина
обратитесь к онлайн-консультанту, много таких сайтов, где консультируют бесплатно. но по моему, овчинка выделки не стоит. вы получите декретные не на 140 дней, а на те, которые у вас останутся, если с 1 января пойдете, получается менее 100 дней примерно
13.06.2015
Ответить
Unexpected
Вы уходите на больничный с момента его предъявления и написания заявления работодателю - т.е вы можете вообще его не отдавать или отдать позже, но количество дней относительно 140 уменьшится. Моя ситуация - у меня больничный с 7.11 я работала официально до 12.01 - у меня остается примерно 80 дней больничного. Посчитайте, что вам выгоднее и удобнее.
13.06.2015
Ответить
Margarita
К сожалению ничего не повернешь. По поводу оставшегося отпуска, делает работодатель так. Или ты его отгуливаешь до больничного который тебе дадут в 30 недель иди по его окончании перед оформлением отпуска по уходу за ребенком. С 23 ноября когда получишь больничный работодатель заведет тебе его и оплатят, ты будешь официально находиться на больничном 140 дней.
13.06.2015
Ответить