Вопрос по декрет.
Неправильно Вам написали тут, я вам как сотрудник ОК пишу:
Когда дадут больничный в ЖК, принесете его в ОК и все и уходите на больничный, который 140 дней. Перед этим желательно забрать весь ваш отпуск, так вам будет выгоднее. А потом, когда будет заканчиваться ваш больничный и если его не продлят - заскочите на работу или передадите с кем-то два зявления:
1. На выплату единовременного пособия;
2. На отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (и именно до 3-х, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 в природе уже давно нет. Это выйти вы можете когда захотите, хоть через месяц, а пишите все равно до 3-х)
Прикладываете все справочки: свидетельство о рождении, свидетельство о браке, справку о рождении, справку с м\р мужа о том, что ему там единовременное пособие не выплачивалось и отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся.
Вроде все:)
1. Если вы уйдете в отпуск
2. если вы не станете отгуливать отпуск до декретного
Иногда разница бывает не большой, и легче отгулять и взять деньги за отпуск, чем работать и получить декретные на 2 тысячи больше.
Больничный, отпускные и командировочные выплаты, а так же любые пособия не входят в расчет средней заработной платы для расчета пособий.
Посмотрите реально по цифрам, тогда и решите идти в отпуск или нет.
. А так приходится подстраховываться))))На предприятии от работников требуют то, что нужно для бухгалтерии для сдачи отчетов. Если у вас этого не требуют - не надо чесать всех под одну гребенку, у всех гос органов требования разные.
Ольга, а если я еще не стою на учете, и встану где-то в декабре.... это получается где-то в 17 недель, это как то отразится на выплатах или на оформлении бумажек???