Больничный лист или как его..
ДекретДевочки, выручайте, я дуб дубом во всех этих делах..я устроилась на работу 20 декабря 2012 года, а в январе чудом узнала что беременна:) если честно, мы так и планировали, но не думали что с первого раза получится) ну так вот) что меня интересует, в декрет по моим подсчетам мне где то с 15 июля, полгода как я работаю будет 20 июня, дадут ли мне перед декретом отпуск? И сколько, 14 или 28 дней? И еще как будут рассчитывать больничный лист по моему окладу или по минималке? На работе я еще никому не говорила, поэтому интересуюсь у Вас девочки) подскажите плиз)надеюсь туда написала)
Катя
можно взять отпуск 28 дней,даже если не отработала еще полгода.я работаю с ноября,сейчас в отпуске 4ю неделю дохаживаю,на след неделе пойду к Г за больничным и уйду в декрет.вот только платить будут наверно совсем копейки,но хоть что-то + стаж будет идти)
03.04.2013
Ответить
Анастасия
Спасибо:) ну да, я тоже подумала о том, что стаж хоть:) да и минималку точно будут платить.
04.04.2013
Ответить
Катюша
15 дней вы заработаете до 15июля +5 дней за больничный по беременности и родам ( он тоже включается в расчёт) итого 20 дней вы заработаете на момент выхода в дикрет.
03.04.2013
Ответить
Аня
Через пол года работы в компании можно получить отпуск 28 календарных дней. Соответственно и в вашем случае можно.
03.04.2013
Ответить
Мария
Я работала с мая 2012 по февраль 2013 (вышла в декрет)...то бишь 9 месяцев. Отпуск перед декретом брала и ходила на 28 дней, там ниже правильно вам писали что работодатель работодателю рознь...поищите в моем дневнике пост насчет этого, мне там девочки скидывали путный закон (мол если что, иди тыкай в нос кадровику, что ты имеешь право на полный отпуск))))
Декретные: мне посчитали так(у меня тоже первое место работы)...те месяца что я отработала брали мой заработок, а остальные чтобы до 2-х лет добрать брали минималку. Как то так))
03.04.2013
Ответить
Margarita
Привет! Отпуск ты должна отгулять столько сколько заработала до 15 июля плюс 140 дней на время больничного. Итого если к 15 июля прибавим 140 дней это по конец ноября. Да, получается нужно отгулять 28 календарных дней. А когда устраивалась на работу не приносила справку для расчета по больничному листу, форма 4-Н - справка о доходах за 2 последних года? Если нет, то посчитают по минималке.
03.04.2013
Ответить
Анастасия
Это первое место работы.. Очень жаль что по минималке( спасибо за ответ))
03.04.2013
Ответить
Олька
Если полного года работы нет...дадут только 14 дней!! Но это обязательно))
03.04.2013
Ответить
Анна
Отпуск по идее должны дать полный 28 дней, независимо, сколько перед этим отработала. Ноооо... работодатели, они ж такие работодатели))) ну 14 дней вы в любом случае заработали!А вот с больничным (точнее это отпуск по беременности и родам) так: в расчет берется вся официальная зарплата за 2011-2012 года. Если вы до этого нигде не работали, то расчет по минималке, а то у вас 10 рабочих дней всего было)
03.04.2013
Ответить
Lastochkaa1
вот-вот, я тоже хочу, чтоб в расчет брали зп за 2013)) она была самая высокая)
03.04.2013
Ответить
Nata
Увы..., но Ваши хотелки не стыкуются с законодательством.
Сейчас расчет возможен только по 2-м календарным годам, предшествующим БиР.
08.04.2013
Ответить