Декрет в 30 или позже

В прошлую беременность ушла в декрет в 30 недель прям из отпуска. Не бойтесь. Он никуда не денется, потом догуляете. Мне так объясняли.

по мне так в 30 самое время там потом начинаются отеки, перепады настроения, прочая хрень, ни до какой ни до работы

По закону вам в 30 нед должны дать больничный. У меня получилось 31-32 недели. Т.к по узи срок меньше на пол недели и майские праздники. Только учтите, что это все заранее обговаривается, до внесения в карту даты пдр

Я на 32 ушла,но у меня Кесарево было и врач пошла на уступку подписав что 30недель было. НО это все можно по закону проще сделать. Вы работаете сколько влезет,а потом как надумаете уходить пишете заявление что с такого то вы ходите в ОТПУСК по беременности и родам, на то он и отпуск чтоб мы сами решали когда нам уходить можно график отпусков опустим в разговоре. Далее вы написали заявление прикладываете больничный, ваш руководитель пишет приказ с указанными вами датами,прикладывает табель рабочего времени и отдает в бухгалтерию,а вот там они на основании заявления приказа и табеля просто вычитают из 140 дней отпуска то количество дней которые вы отработали и декретные деньги вы получите именно за этот остаток,а за те допустим 30дней вы получали зарплату,двойной оплаты быть не может. Работала? Значит зарплата,в отпуск значит отпускные,болели значит больничные,в вашем случаи декретные выплаты, но эти деньги идут не от работодателя. Бухгалтерия делает расчеты и подает их в фсс и вот ам все проверив вам выплатят в короткий срок ту часть которую вы "не работали" так что все просто на самом деле. К слову скажу я руководитель бюджетного учреждения и сама уходила в декрет,но мне нужна была всего неделя,и мы ее сделали с гинекологом,чтоб у бухгалтерии вывих мозга не случился. Самое интересное они говорили мне что такое не может быть,я им доказывала обратное,что не знание законов это их проблема,зато начальник бухгалтерии работала официально до родов почти,уйти должна была в декабре,ушла в самом конце Января, а родила в начале февраля. Вот так то. Надо знать свои права.

30 недель ещё и по-разному посчитать можно: по месячным, по разным УЗИ. Мне в ЖК предлагали несколько дат на выбор (разброс был в пределах недели где-то).

В 30 полных недель мне автоматически оформили лист нетрудоспособности, а там Ваше право хотите вы работать после 30 недели или нет. Я поработала 2 недели и мой работодатель выплатил мне за фактические выходы на работу, а с официальной даты листа нетрудоспособности уже будут начислены декретные на карту.

Я в 30 пошла