Кто из декрета в декрет - подскажите...

Катя, Вы почитайте пост Наты, благодаря ей я узнала, что я неправильно написала заявление, в среду поеду переписывать. Нам с Вами выгоднее брать в расчет 2013 и 2014 года. Мне никто в бухгалтерии даже не подсказал, я себе пересчитала, у меня на 20000 больше должно быть. Вы спрашивайте если что у Наты, я ей очень благодарна и почитайте ее посты по расчету больничного по беременности и родам. Счастливо.

Катюша,вот свой моя ситуация. Ушла в первый декрет в июле 2013 года, в октябре надо было выходить на работу, а 23 мая 2016 получила больничный по беременности и родам, поехала на работу, пришла в бухгалтерию и говорю, прошлый раз декретные расчитывали в 2013 году по 2011 и 2012 годам,а в 2011 году я нигде не работала, а устроилась только в июне 2012 и в итоге получила где-то 20000 декретных,а сейчас хотелось бы поболе. Вот бухгалтер мне и сказала, что берем 2012, пусть и с июня и 2013, там тоже только пол года, но больничный вычитается из этих 730 дней и вышло у меня 62000. Да, на работу выходить не надо и года любые. Если вам на работу нужно было в августе, значит вы тоже рожали в 2013 и ушли в декрет примерно в июне,а потом сразу в отпуск по уходу правильно? Формула расчета декретных средний заработок за месяц × на 24 месяца и делим на 730 дней, а потом умножаем на 140 дней больничного, а у вас делить надо будет не на 730, а на 545, так как 2013 вычитаем больничный. Вот и считайте, работали вы в 2012, получали примерно 15000, и в 2013 тоже, только вот в 2013 не 365 дней работали, а 180, считаем 15000× 24/ 545× 140=95837. Где-то так будет, я конечно не бухгалтер, но так все понимаю, а декретные уже к вечеру 27 мая 2016 перечислили и отказать не могут в замене годов. Удачных вам родов и здоровых детишек.

Девочки,вот там приходило письмо (письмо Минтруда от 03.08.15г №17-1/ОООГ-1105) где четко написано замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Так, если в 2013-2014 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и (или) на 2011 год, а не на вообще любые годы, предшествующие 2013 и (или) 2014 годам".

А у нас в РБ идиотство по этому поводу, нужно выйти на один месяц поработать перед БиР, чтобы пособие нормальное было, иначе посчитают от БПМ, а там вообще копейки... Ну чтобы наглядно Вам объяснить соотношение 1х:4х, где 1- пособие по БПМ, а 4 - если месяц поработаешь.

Я из декрета в декрет все платили как и в первый раз

Муж может на себя оформить пособие до 1,5 лет с условием, что не будет работать больше чем на 0,75 ставки. Если на ставку, то уже пособие не полагается.

Всё вам оплатят. Я сама такая же))) из декрета в декрет. А мужу можно сокращенное время, что то они там мудрят. Но в этом случае, если не ошибаюсь, вам придется выйти на работу...

"Это так?" - нет "я хотела детские до 1,6 лет оформить на мужа или маму" - а Вы сами при этом работать пойдете? "распостраняеться ли это правило на такой график?" - да, т.к не существует ни какого неполного рабочего дня, только неполное рабочее время. Уменьшение работы в месяц на 1 час уже неполное рабочее время. Что конкретно Вам "разжевать"?

Каша каша у нас беременных в голове 😆 из декрета в декрет - платят декретные конечно. Пособие до полутора лет может получать муж, но тогда ему надо уйти в декретный отпуск, а вам на работу.

Нет, не так. У меня декрет заканчивается 4 августа. Значит мы уходили примерно в одно и то же время. Вроде бы это был июнь 2013 года. На первого ребенка мне расчитывали за 2011 и 2012 (полные 2 года). А теперь расчет будет 2013 год и 2014 (или 2015). Только надо заявление на замену лет написать ( мне выгоднее так, чем опять за 2011 и 2012). Из расчета исключат полностью 2014(2015) год и не будут учитываться месяцы 2013 года с начала декрета (т.е. с июня). Соответственно, среднюю зп будут считать (грубо говоря) за 2013 год с января по июнь. (формула там сложнее, но суть в том, что время декрета и по уходу за ребенком вычтут и на эти дни зп делиться не будет)