Как быть в подобных ситуациях?

Мне просто надо выговориться уже, настолько накопилось все.

Наверное вопрос банальный, как и ситуация в целом. Работаю в компании много лет, всегда ответственно подходила у выполнению своих обязанностей. Была на хорошем счету у руководства. Как только узнали о моем положении, все изменилось координально. Начальница стала мотать мне нервы. Каждый день устраивала истерики. Говорила, что теперь не может пойти в отпуск. К слову, до этого у нас были нормальные отношения. Стала за спиной говорить всякие гадости вышестоящему руководству, разносит сплетни. Еле дождалась, когда уйду в декрет. Сопли, слезы через день. Планировала выйти после больничного на неполный рабочий день удалённо, но мне указали на дверь. И судя по всему уже есть замена.

Работу свою люблю, а за последние несколько месяцев настолько оьесценили мой труд. Что сейчас конечно и желания нет.

Начальница решила, что в отделе нужны перемены и каждый сотрудник должен выполнять дополнительные функции другого специалиста, чтобы было развитие профессиональное. Если честно, то не совсем понимаю как маркетолог может работать журналистом и наоборот. Конечно можно и ежа научить все делать, а тут получается каша-малаша. Каждый дублирует работу другого. Как в басне про мартышки труд. Может я что-то не понимаю, и это в принципе стандартная ситуация. Или что?

Не планировала пока искать новую работу, а тут открыто говорят, что я г...о работник и улыбаются в глаза. Жуткий осадок. Стараюсь не думать о работе, а все равно то коллеги позвонят спросят что происходит, то вопросы от начальницы - а ты сможешь работать то. А ты потянешь свою должность? Вот сейчас ты её не тянешь совсем, а дальше как? (что значит не тяну. Работаю, повышаю свой проф уровень ежегодно, все пункты ди выполняю). В трудовой благодарности отмечена. И вдруг такой поворот событий. Если кто-то был в подобной ситуации, поделитесь как решился в итоге вопрос.

*если вдруг не по теме отправлю пост, напишите, пожалуйста, куда переместить. Заранее благодарна.