Хочу устроиться на работу в октябре, в декрет уходить в конце января 2024. Прочитала что у беременных есть право на ежегодный отпуск 28 дней не зависимо от стажа. Получается что я могу взять 28 дней за 2023 и 28 дней за 2024 и быть в отпуске с начала декабря 2023 и до конца января 2024, то есть до декрета?
Лучший ответ
Ага, 2 месяца отработать и 56 дней отпуска, а может сразу 100 дней просить, че мелочиться))
Ага, губу раскатали))). Для отпуска надо 6 мес сначала отработать. Чтоб 14 дней было. А вы только устроились и 60 дней сразу захотели?
Алеся, вроде не надо
122 ТК РФ работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, даже если сотрудник работает в компании менее полугода.
но я так поняла что за 3 месяца работы накопится не 28 дней а 7
спасибо всем за ответы
Луна, я думаю там есть какие то подводные камни, если бы так было,то все бы выходили на работу только на 3 мес,а потом в декрет🤔
Алеся, нет, беременная может взять отпуск и ранее полугода, как за отработанные время, так и авансом за год. Другое дело, что если уволится, придётся вернуть отпускные за "авансовые" дни.
Нет конечно! Отсчет отпускного года начинается не с первого января, а с первого рабочего дня. Т.е.устроились в октябре 2023, через подгода имеете право на 14 дней, а через год, в октябре 2024 г на 28. Но вы с согласия работодателя можете взять свои 28 дней авансом перед уходом на больничный по БиР. Однако, в случае увольнения после декрета, вам придется выплатить отпускные за взятые авансом дни
Если вы устроитесь, то возимете отпуск за отработанные месяцы плюс больничный по бир 2,5х3 и 2.5х5 получите сумму своего отпуска
Даже 2.3 х3, :и 2,3х3 получится 18 дней можете взять
Только вот если вы потом решите уволиться - то придется возвращать все отпускные, которые вам дали авансом
Стаж это стаж, а отпуск дают за отработанные дни) то есть то,что отработаете,плюс то,что накопится за время больничного по бир авансом. Единственная плюшка,что без графика дадут