Девочки есть среди нас бухгалтер по зарплате?
Работа и учебаМне нужно посчитать декретные и отпуск перед декретом.
Ольга
мне тоже интересно как посчитать, хочу к знакомому бухгалтеру сходить с квиточками
05.03.2014
Ответить
✧Наташа✧
Я не бухгалтер, но сама себе декретные посчитала. С моим бухгалтером по-другому никак)
05.03.2014
Ответить
✧Наташа✧
Так в интернете полно информации по расчету. Я с работы брала 2 ндфл за 2012 и 2013 и считала по формуле (сумма2012+сумма2013)/(731-б/л)*140.Берутся суммы за 2 года, предшествующие декрету (если декрет в 2014, то расчитывают 2012 и 2013) с налогами и с вычетом за больничные, дальше делим на дни за 2 года, это 731 и из него вычитаются также дни по больничному и все это умножается на 140 дней, если одноплодная беременность.
05.03.2014
Ответить
VER4EVI4
Берутся любые 2 года, которые хочет работник. Если на другом месте работы у Вас была зп больше, можно и от туда взять.
06.03.2014
Ответить
✧Наташа✧
Это как так Любые 2 года??))) вы закон читали? Только 2 года, предшествующие году выхода в декрет. Выбирать года можно если из декрет в декрет))))
06.03.2014
Ответить
VER4EVI4
Сори в 14г. новое правило вступило в силу...не читала, пока в отпуске сижу)))) 
06.03.2014
Ответить
Ольга
Девочки, привет! А вот если будущая мамочка устроилась на работу в январе 2014г. и сразу счастье привалило, забеременела))))) То есть до 2014г. не работала вообще. В декрет ей предположим в августе или в сентябре. А то и вообще в конце 2014г. То как будут расчитаны декретные и детские? Неужели не светит нормальной суммы? Может кто то компетентен в этих вопросах. Просто интересно, предусмотрено ли подобное в законодательстве? 
06.03.2014
Ответить
✧Наташа✧
Светит только минималка за декретные и минималка по пособиям ежемесячным
06.03.2014
Ответить
Ольга
Ой, Наташ, а можно к Вам ещё с вопросом. Раз уж Вы, как говорится "шарите"))))))Вот у меня получается, декрет с июня. Декретные расчитываем за 2012-2013г. До 2012 я не работала. Соберусь из декрета в декрет. Как со вторым декретом будет расчитываться выплата? Если в этом случае предшествующие года можно заменить, но вот если их заменять нечем??? Повторно расчитать за 2012 и 2013г. можно?
06.03.2014
Ответить
✧Наташа✧
Ну если соберетесь, то в ситуации "из декрета в декрет" уже можно будет взять 2012 и 2013. Но можно и частично отработанный 2014 взять и если получаете нормально, то декретные могут и хорошие быть. У меня как раз "из декрета в декрет", я частично поработала в 2012 (январь-июнь) и 2013 была в декрете и уйдя сейчас снова в декрет получила максималку, на 40 тыс больше, чем в 1-м декрете.
06.03.2014
Ответить
✧Наташа✧
Самое главное, чтобы зарплата в 2014 была нормальная и оменьше больничных и в след декрете уже возможна не минималка.
06.03.2014
Ответить
Юляля
Наталья здравствуйте, а мне подскажите, как мне лучше посчитать. В 2012 в феврале ушла в дикрет, брали для расчета дикрета 2010-2011 года. В этом году в апреле собираюсь опять в декрет. На работу еще не выходила и получается не выйду,какие мне брать года, а пойду писать заявление на дикрет,а незнаю как лучше.
06.03.2014
Ответить
Анастасия (психолог)
Подскажите пожалуйста у меня первому было 1.11 15авг 2012 вышла на раб на полставки и раб так год с сент2013 раб на полторы ставки в декрет ити 25июля как расчитать там же не полные года получатся?Больничных не было отпуска были и счас думаю в мае взять 10дней отпуска и в июне уйти на месяц положеного декрета в счет неотгуленых отпускных-как повлияет на выплаты?
03.04.2014
Ответить
✧Наташа✧
Доброе утро! Получается, что в расчет возьмут 2012 и 2013, т.е. если вы работали на полставки официально, то эту сумму и возьмут в расчет. А если до декрета у вас зарплата была лучше, то конечно 2012 год вы можете заменить на любой другой. В этом году уже можно и спокойно и в отпуск идти и на больничные, потому что в расчет их уже не возьмут и на выплаты уже никак не повлияют.
03.04.2014
Ответить
Анастасия (психолог)
спасибоправильно я поняла тк 8 мес в 2012г я не получала ничего (ребенку было больше полутора лет) и только с середины 8месяца в 2012г вышла на работу я могу выбрать другой один год?а второй год это весь 2013 с 1янв по 31декабря?
03.04.2014
Ответить
✧Наташа✧
Да не за что. Можете заменить 1 год (2012), т. к. в нем вы еще находились в декрете. 2013 уже заменить нельзя, т.к. вы уже работали официально
03.04.2014
Ответить
Анастасия (психолог)
а где это юридически посмотреть?бухгалтер на работе не знает по каким годам считать-сказала узнаета муж начальницы-сам бухгалтер говорит что за ближ 2 года оплатят 2013 и 2012 возьмут все раб дни и разделят на 731,но я ж в 2012г тока 4 мес работала и то на полставки...
03.04.2014
Ответить
✧Наташа✧
ну вообще-то у вас ситуация "из декрета в декрет" и вы имеете право поменять год. вот статья закона http://www.zakonprost.ru/o-soc-strahovaniiа вот что касается именно вашей ситуации из этой статьиСтатья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.(в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
03.04.2014
Ответить
✧Наташа✧
тут многие девочки жалуются, что бухгалтеры то не знают как считать, то противятся, что якобы так нельзя. Хотя бухгалтер мало того, что обязан знать правила расчета и рассчитать все варианты и предложить вам наиболее выгодный. Я сама "из декрета в декрет" и пришлось самой себе все считать, хоть я и не бухгалтер и доказывать своему бухгалтеру на работе, что так можно и нужно считать, получила на 40тыс больше, чем они хотели мне насчитать. Так что приходится нам самим за себя бороться
03.04.2014
Ответить