Иду в декрет. Каков ход моих действий?
С 23.05.11 иду в декрет. В этот день выдадут больничный на 140 дней. Я должна предоставить в кадры больничный лист уже с заявлением о расчете декретных "по-старому" или "по-новому", при этом не зная какой из вариантов для меня выгоднее? Есть образец/ссылка на заявление о расчете пособияпо беременности и родам?
Наташа
Ну и как? Вы определились с тем, по какому варианту вам выгоднее расчитать декретные? Я вот тоже так мучаюсь этим вопросом...но у меня з/п очень упала за последние пол года. А указанное Ольгой завление подошло в вашей бухгалтерии?
01.06.2011
Ответить
Ольга
В бухгалтерии мне сказали так: ничего заранее вам считать не будем, пишите в кадрах 2 варианта заявления (по-старому и по-новому способу рассчета), а мы посчитаем выгодный вариант, скорее всего по-старому, и приложим соответствующее заявление, а второе выкинем. Со дня на день жду денег. Я сама посчитала примерно сколько по-старому и по-новому должно получиться, чтобы с бухгалтереий потом если что было о чем разговаривать. По-старому выгоднее (у меня стаж более 5 лет на одном месте, з/п за последние месяцы тоже немного упала, но за счет новогодних премий и з/п прошлого года ситуация вроде ничего). Разница в 30 т.р. Я от нашего отдела кадров была в шоке:ни про какой старый или новый способ расчета они, якобы не в курсе (хотя до меня после внесения изменений в закон уже две девочки ушли в декрет), как заявление правильно написать тоже не знают (я их нарошно об этом спросила, имея в голове форму, которую Ольга скинула - спасибо ей, еще и названием самого закона в заявлении повыделывалась, редакции там всякие указала). Короче курицы безмозглые. Заявление наверное подошло, т.к. не звонили и не просили переписать.
02.06.2011
Ответить
Наташа
Понятно, я тогда тоже так сделаю. Напишу сразу 2 варианта, а по телефону предупрежу, чтоб выплатили более выгодный. У меня стаж работы в данной организации 3 года, но в ноябре прошлого года организация переименовалась и нас перевели в другую через увольнение. Тогда я ещё не знала что беременна, иначе бы не подписалась увольнятся. А теперь стаж работы всего 6 мес. И по моему мне ни так, ни так не повезет....(. Т.к после перевода ещё и з/п упала(((
02.06.2011
Ответить
Ольга
У нас тоже как раз в мае прошлого года (с которого начинается отсчет расчетного периода) произошло объединение судов через увольнение, стаж не прерывался, т.к. все осталось по-прежнему кроме названия суда. Это объединение было даже выгодно, т.к. выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск, которая учитывается при расчете декретных.
02.06.2011
Ответить
Никто не бородавочник
по любому по старому выгоднее, если только вам зп не снижали ))
18.05.2011
Ответить
Ольга
Директору _______________
(И.О. Фамилия)
ООО «_______________»
(наименование организации)
от ___________________
(Фамилия, Имя, Отчество)
Заявление
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с «26» апреля 2011 г.
по «13» сентября 2011 г. и рассчитать его по правилам 2010 года, средний заработок за последние 12 месяцев
Прошу выплатить мне пособие, как вставшей на учет в медицинское учреждение в ранние сроки.
Примечание: к заявлению прилагаются следующие документы
1. листок нетрудоспособности серия ВШ № _______;
2. справка из женской консультации от «26» апреля 2011г. № ___
«26» апреля 2011г. подпись
(ну.. соответственно свои сроки указать и данные..)
18.05.2011
Ответить