Какие права имеет мама, если выходит на работу когда ребенку до 3 лет? Особенно интересует неполный рабочий день. Про пособие до 1,5 лет при неполной ставке знаю :)
Москва
ну что можно сказать про неполный рабочий день....таким днем считается когда рабочее время сокращено минимум на час,отработала плюнула на все и пошла домой. Не понравилось работать ,плюнула,написала заявление и опять ушла в отпуск до 3х лет. все предельно просто.
0
30.07.2011
Ответить
Москва
я знаю чтотакое неполный раб день. меня интересует можно ли так работать до 3 лет или до 1,5 только?
0
30.07.2011
Ответить
Арзгир
до 14 лет один из родителей имеет право на неполный рабочий день. основание ст.93 ТК РФ
Статья 93. Неполное рабочее время[Трудовой кодекс РФ][Глава 15][Статья 93]По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. устанавлРаботодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
0
30.07.2011
Ответить
Здравствуйте, извините, тема старая, но актуальная) Можно уточнить - одного из родителей (опекуна, попечителя),имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) — это не имеется в виду родителя-одиночку? И если не выход из декрета, а выход на новую работу? имеют ли право отказать работать неполный день?
0
12.01.2015
Ответить
Арзгир
это не имеется в виду родителя-одиночку — любой родитель, в том числе одинокий, имеете право на работу на условиях неполного рабочего времени
И если не выход из декрета, а выход на новую работу? - закон не разграничивает вышел работник из отпуска по уходу или впервые трудоустроился. При наличии ребенка в возрасте до 14 лет работник имеет право на неполное рабочее время
имеют ли право отказать работать неполный день? — по закону отказать в установлении неполного рабочего времени не могут. Но вам нужно согласовать это самое неполное рабочее время (например, с 8.00 до 15.00, а не с 9.00 до 18.00) со своим работодателем.
0
12.01.2015
Ответить
Москва
до 3х,как и у всех.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в тк рф, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
0
30.07.2011
Ответить