незнаю куда написать...
ситуация следующая,сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.3года исполнится нам в январе 2012.я собираюсь выйти на работу.Вопрос следующий с какой з/п меня должны взять обратно,с той которую я получала в 2008гЭто было средняя.22000 с окладом в 6000 т. и все остальное премия). или должны пересмотреть на сегодняшний день (сейчас оклад 28000+премии)мне управляющий сказал что выйду на старую з/п,а после 3х месяцев ,мне пересмотрят з/п.т.к. я должна буду сдавать разные аттестации(работаю в банке).Но разве это правильно,те кто сейчас придут будут без аттестаций получать 28000,а мне нужно сдавать аттестации.
Девочки подскажите пожалуйста как мне быть и на что опираться?
Лёка
У вас ни как не может быть меньше зарплата, чем у сотрудников вашей организации с той же специальностью. Так как был перерачсет и поднята зарплата у других работников, то соответственно и у вас
25.10.2011
Ответить
Ирина
по действующему законодательству на период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется рабочее место и должность, т.е. уходили в декрет с должности кассира - возвращаетесь на ту же должность кассира. А вот оплата труда регулируется внутренними документами организации
25.10.2011
Ответить