Нужна консультация бухгалтера

У меня было как у Вас, в 1,4 сына было 30 недель, пришла на работу написала заявление на отпуск по БиР, потом а отпуск по уходу за втроым... Если у Вас 30 недель будет позже, чем ребенку исполнится 1 г и 6 мес, пишете на работе отпуск по уходу до 3-х, а когда больничный получите, его прерываете... Также надо написать заявление по-старому ,получите как и 1 декрет все. Если повышают, можете поработать, но расчет обязательно делать по-старому..

больничный по БиР оплатят и пособие по уходу за вторым малышом тоже будут платить. Если вдруг отпуск по БиР наложится на выплату пособия по уходу до 1,5 лет, то вам придется выбирать между пособием по БиР и по уходу. Два пособия одновременно выплачиваться не могут.      Если зарплата повысится (причем не на 100 рублей), а малыша есть с кем оставить, я бы вышла на пару месяцев на работу, а при уходу в отпуск по БиР просила бы расчет по-старому (также как и при оформлении отпуска по уходу-2).      Если же вы не будете выходить на работу, то по старому закону пособие по БиР-2 вам выплатят из дохода до отпуска по уходу-1, а пособие по уходу-2 будут считать из оклада по должности (если ваш оклад равен вашей зарплате, то вы ничего не теряете)