Девочки голова пухнет по поводу декретных

С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года женщина вправе выбирать, по каким правилам — старым или новым — будут рассчитаны декретные и пособие по уходу за ребенком. Соответственно, вариантов всего два. В вашем случае лучше выбрать расчет по старым правилам т.к. он вгоднее, если кратко сказать то возьмут ваш средний заработок в день за время работы и умножат на ко-во дней больничного по беременности и родам (140 дней обычно).Расчитать только по суммам заработной платы невозможно, т.к. надо еще знать количество отработанных дней, больничных и т.п., А если брать расчет по новому то необходимо всю заработную плату за 2 года (независимо от работодателя и места работы) делить не на отработанное время, а на фиксированное число – 730 дней. Иными словами если вы не работали 2 года а только 6 мес из которых 2 были больничные - возьмут ваш общий заработок 55000 руб и разделят на 730 в итоге ваш средний заработок 75 руб. и за свои 140 дней больничного по беременности и родам вам положено 10547 руб. ну это в среднем. Плюс к этому после рождения ребенка вам выплатят 12405,32 руб единовременное пособие при рождении ребенка и 465,20 руб. пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности.

Александра права. Не вздумайте увольняться. Я до декрета 4 м проработала на новом месте и выплатили всё.  

Если уходите в декрет в 12 году, то по заявлению вам могут посчитать по "старому" закону. А это значит берем ваш заработок на этой работе за последние 12 месяцев (или меньше если вы недавно устроились) и делим на количество рабочих дней. Больничный из расчета выкидываем. Будем считать что вы работали 4 месяце, в среднем по 22 дня рабочих в месяц. Тогда: (6000+17000+17000+15000)/(4*22) = 625 руб в день. Тогда декретные: 140*625 = 87 500 руб за больничный. И по 7500 руб в месяц до достижения ребенка 1,5 года. Увольняться беременной женщине ни в коем случае не нужно. Как будет от вам просто отделяться хотят - знайте и защищайте свои права.