Вышла на работу после декрета...
Отсидела дома 3 года. На мое место взяли девочку, сначало временно,потом "выбили единицу" и она теперь на постоянной работе.(работаю контролером ОТК) так вот,теперь меня хочет перевести на др.участок мой непосредственный начальник,как мне быть?После 3-х летнего перерыва я свою работу-то вспоминаю с трудом,а тут еще др.участок,др. люди,др. детали, моя начальница говорит,что привыкну,научусь,но я то знаю ,что на своем месте мне будет проще и легче....и еще, почему именно меня хотят перевести,а не ту девочку,которая работала на период декрета за меня?? Как вести себя в такой ситуации??
✿ܓОльга✿ܓ
Моя начальница вряд ли будет меня слушать,уверена на 100 процентов,что скажет:"ничего научишься". это в ее стиле.
18.05.2012
Ответить
Алена
а вы уже вышли? если нет, то по закону, имеете право выйти именно на свое место.
С переводом дело такое. Вас хотят перевести просто на другой участок, насколько я понимаю процесс контроля, то основная трудовая функция у вас не изменится, структурное подразделение не изменится, а в турдовом договоре вряд ли написано, что за вами закреплен контроль именно "вот этих муфт", т.е. в соответствии со ст.72.1 ТК РФ ваше согласие на перевод не требуется.
Значит, только договариваться чисто по-человечески.
17.05.2012
Ответить
✿ܓОльга✿ܓ
Да Алена та правильно поняла,что ничего не изменится,поменяется только мой рабочий стол,и детали которые производят на этом участке.
18.05.2012
Ответить
Алена
тогда, к сожалению, я не вижу законных путей отказа от перевода. Да это и не перевод в принципе даже получается.
18.05.2012
Ответить
Ирина
Эх, сочувствую, что делать не знаю, у меня та же проблема назревает. Что если узнать у начальника последствия отказа от перевода?
17.05.2012
Ответить