Должность после декрета
Вопрос в следующем:
ребенку три года и надо выходить на работу.
выйти на должность с которой уходили нет возможности,так как вроде места заняты (знаю конечно что обязаны вернуть место,но все же).предлагают должность другую с такой же зарплатой,но при этом должность по функциям гораздо ниже (ну для сравнения скажем как если бы были начальником,а предложили оператором пк,но с той же зарплатой начальника).что делать в такой ситуации?
Елена
По закону работадатель обязан предоставить не должность, а сохранить оклад, с которого вы ушли в дикрет. Ниже него они предложить вам не могут (это не законно). Вообще работодатель должен был заключить договор с новым сотрудником о том что он будет занимать предлогаемую должность временно (пока вы в дикрете) Такой договор заключаеться сроком на год, и продлевается гаждый год, пока вы не выйдите на работу. Но к сажелению, так не везде.
25.09.2012
Ответить
Acierto!
обращаться к юристам. Подумай о трудовой, что там будет написано: вот была умница, а потом разжаловали, за что бы это... Зарплату-то никто сравнивать не станет, есть факт: понизили в должности. Тем более, могут потом и зарплату под шумок урезать в соответствии с заним аемой должностью. Так что звони адвокатам и консультируйся. Вот тут есть телефоны, работают очень квалифицированные по трудовому кодексу специалисты, там подскажут, как поступить и как себя обезопасить. Да, консультация по телефону у них бесплатная.
21.09.2012
Ответить
В ж и к
вот сволочи! как только выходишь из декрета, начинается! по закону не имеют права! но начнешь с ними бодаться, захотят аттестацию устроят. А с начальника до оператора извините меня! хоть и з/п выше была бы. Мне тоже предложили должность уборщицы или посудомойки вместо бухгалтера. В итоге, сократили. Как только со мной разделались приняли на мою должность такую же мамашу с 2-мя детьми только свою.
20.09.2012
Ответить
Мама Люба
чувствую такая же фигня ждет... я наверное схожу на работу заранее до окончания декрета и узнаю обстановку, если мне предложат как и вам будут искать другую работу. Т.к. для меня это унижение, и тем более появится шанс найти лучшее. А вам нужно понять как вам будет комфортно работать на такой должности
20.09.2012
Ответить
Lika
не соглашаться, потом скажут, что по штату вы оператор и зп у него такая
как они могли занять вашу должность? ведь заключается временные трудовой договор, после которого человека с вашей должности увольняют и вас восстанавливают
20.09.2012
Ответить
Ирина
если по уму, то выходите на свою должность начальника и следующим днем переводитесь на должность оператора. Или вам принципиальна должность?
20.09.2012
Ответить
Zoka
главное, чтоб в трудовой книжке не понизили. а функции выполняй какие хотите
20.09.2012
Ответить
Аня-ня
у меня такая же ситуация... но на мое место не взяли человека, а просто якобы моя должность больше не актуальна. Стали предлагать работу ниже былой квалификации, на что я не согласилась. Путем долгих и мучительных переговоров выбила себе более-менее приемлемую новую должность, НО без внесения новой записи в трудовую. ИМХО, не соглашайтесь на внесение новой записи. Работодатель обязан сохранить за вами должность на время декрета или предложить альтернативу в соответствии с вашей квалификацией. У вас, получается, ни того, ни другого.
20.09.2012
Ответить