Должны ли выплатить компенсацию?

Светлана, после написания заявления об увольнении у вас и у работодателя есть законные 2 недели на все дела, в том числе- расчет, ваша доработка (по соглсованию с работодателем ее можно избежать).  по поводу перерасчета за неотгуленный отпуск ситуация следующая- во многих трудовых договорам сейчпросим присылают условие о том, что отпуск не переносится на след год- почитайте свой. А вообще- должны и ваш неотгуленный отпуск посчитать! 
13.05.2013
извините,можно спрошу- а о какой оплате неотгул. отпуска может речь идти,если человек не работал,а был в отпуске по уходу ? ( тоже хочу уволиться как перестанут оплачивать,и даже не знала что могут оплатить за неотгул. отпуск)
13.05.2013
Таня, речь идет о двух разных законных отпусках- ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск по уходу за ребенком!  Если вы, например, не отгуляли отпуск и потом узнали, что беременны, то с ним ничего не произошло- он- ваш, законный!
13.05.2013
а если отгуляла перед второй Б,а в третий декрет пошла когда дочери было 1,10 ( на работу не выходила) рассчитывать на что-то или нет?
13.05.2013
В данном случае- нет)) какая вы шустрая) молодец!
13.05.2013
вооот,спасибо,поняла)
13.05.2013
очередной отпуск положен не только за отработанное время,НО и за время отпуска по беременности и родам, т е за 140 дней декрета набегает 21-22 дня очередного отпуска..)))
13.05.2013
а где это указано?
14.05.2013
в труд кодексе... при подсчете стажа для расчета кол-ва дней очередного отпуска из расчета искл-ся например, отпуск по уходу за ребенком))) а вот отпуск по БиР, периоды болезни, периоды очередных опусков и тд из расчета не искл-ся... знаю это точно,так как сама перед декретом брала максимально возможный очередной отпуск и консультировалась по этому вопросу... отпуск мне предоставили авансом как бы...перед декретом 25 дней, из которых 21 день набегал за последующий декрет)
14.05.2013
Спасибо за ответ!
13.05.2013
Брошенный автомобиль Авиаперелет для беременных