Пособие по уходу за ребенком
Пособия, пенсия, льготыДевочки, добрый день. Подскажите, пожалуйста, может кто-нибудь сталкивался или просто оведомлен.
По федеральному закону от 19.05.1995 №81-ФЗ "право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени....."
Я в данный момент нахожусь в этом самом отпуске, а с 01 декабря выхожу на непоный рабочий день в другую органицацию! Соответственно из этой увольняюсь (Заявление и приказ уже подписаны 30.11.2008).
Вопрос: возможно ли сохранить пособие по уходу за ребенком и что для этого нужно?
Заранее всем огромное спасибо.
Наталья
Пишу для тех, кто интересуется этим вопросом. Я устроилась. Написала заявление о приеме на работу, заявление о переносе положенных перерывов каждые 3 часа на конец рабочего дня, заявление о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и выплаты пособия по данному отпуску. Все готово.Пособие будут выплачить в размере 40% от моего нового оклада!!! Это точно, я звонила в ФСС...
19.12.2008
Ответить
Юлия
я нахожусь в отпуске по уходу до полутора лет. но работаю на четверть ставки. сначала писала заявление с просьбой предоставить отпуск по уходу. потмо писала заявление, что прошу считать меня присупившей к работе в режиме неполного рабочего времени. получаю и пособие и з/пкак быть если ты увольняешься и принимаешься на другую работу.. думаю также, сначала пишешь заявление о приеме ,потом просишь предоставить тебе отпуск до полутора лет и перевести на реботу на условиях неполного рабочего времени
26.11.2008
Ответить
Марина
пособие по уходу за ребенком до достижениям им возраста 1,5 года сохранится при неполном рабочем дне. Другой вопрос - сумма. Если тебе никто из девочек до завтра не ответит, отпиши мне, позвоню в ФСС, знакомым девченкам, проконсультируюсь
26.11.2008
Ответить
Наталья
Буду очень признательна, если ты сможешь узнать все точно. Меня немного смущает фраза из закона "...лицо находящееся в отпуске...", я же при устройстве в новую организацию не буду числиться в отпуске по уходу за ребенком... или нужно будет писать заявление о предоставлении мне этого отпуска? А как же тогда на работу выходить? Они приказом должны меня отозвать? Или я автоматически числюсь в отпуске по уходу за ребенком пока малышу не стукнет 1,5? Узнай, пожалуйста, очень не хочется деньги терять. Сколько бы там ни было, а лишних денег не бывает)))
26.11.2008
Ответить
НАТУСЬКА
Я вообще в аккурат перед беременностью уволилась - пособия получила все от государства.Если от работы (это которые 40%) то это зависит от руководства! Часто белая зарплата 2 тысячи! =)) И бывает как хотят - так и платят... А если уволилась - то уже все...
26.11.2008
Ответить