Девочки кто разбирается помогите. Я нахожусь в отпуске до 1.6 лет. На работу вышла, когда малышу было 5 мес на 0.5 ставки. В январе ушла в очередной отпуск на 14 дн. Сейчас мне бухгалтер говорит что будет вычетать у меня из з/п те отпускные деньги, говорит что я не имела право уходить в отпуск, находясь в отпуске по уходу. Работать я могу, а в отпуск ходить не могу? Что за бред? В августе я тож должна пойти в отпуск на 14 дн, говорит что тогда мне не заплатят пособие за ребенка.
Отпуск во время отпуска по уходу за ребенком.
Москва
Но можно было на время отпуска "выйти" на полную ставку, а потом обратно утйти в отпуск по уходу и неполную ставку. Только тогда за эти дни пособие потеряли бы, хотя если зп хорошая, то может так выгоднее даже.
0
09.06.2016
Ответить
Москва
Подскажите, где это написано, что я потом смогу вернуться обратно в отпуск по уходу. Нашла только, что можно выйти в любой имени до достижения 3 лет. А вот что выйти и потом вернуться не нашла. Для меня это оч актуально, тк нам к отпуску платят сан-кур неплохое.
0
09.06.2016
Ответить
Москва
В трудовом кодексе прямо не написано, но это точно, практика такая. И про очередной отпуск в таком случае есть даже письмо Роструда от 15 октября 2012 года N ПГ/8139-6-1, вот здесь например его почитайте http://docs.cntd.ru/document/499059737
0
09.06.2016
Ответить
Краснодар
Вы вроде как не должны были и работать. Нужно было писать заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком или его прерывание. И соответственно пока работали вам не должны были платить как за отпуск
0
09.06.2016
Ответить
Москва
Верно она говорит, т.к. нельзя находиться в 2-х отпусках одновременно.
Либо отпуск по уходу, либо очередной оплачиваемый.
0
09.06.2016
Ответить
Москва
Нельзя быть в двух отпусках сразу. Закон позволяет только неполное рабочее время в период отпуска до 1.5 лет. Нужно выйти на полное время и тут же уйти в ежегодный отпуск. Потом выйти из ежегодного с заявлением на неполное рабочее время в период отпуска до 1.5 лет с сохранением пособия.
0
10.06.2016
Ответить
Ногинск
Правильно все, работать на полставки можете, а одновременно в двух отпусках находиться нет
0
09.06.2016
Ответить
