Подруга не уходила на больничный по БиР (долго объяснять, но так надо было) Ребенку всего месяц, т. е. срок больничного по БиР как бы еще не прошел. Может ли она сейчас уйти в ОПУР не дожидаясь истечения срока больничного? Трудоустройство официальное. На больничный по БиР не хочет. В настоящее время, соответственно, работает.
Красногорск
Когда начинается ОПУР если не было больничного по БиР?
Москва
Со дня рождения ребенка.
Но хотелось бы понимать причину.....
Может маме выгоднее все же пойти в БиР со дня рождения ребенка?
0
16.01.2017
Ответить
Красногорск
просто не хотела создавать трудности работодателю ( с поиском человечка, бросанием клиентов и проч)... и потому не уходила на больничный - оформлена офиц-но, но спокойно делает работу по удаленке. вот и хочет уйти в ОПУР и написать на работу на дому, все как бы довольны + получать пособие по уходу
0
16.01.2017
Ответить
Мытищи
Ирина, а вариант ГПД не рассматривался? Больничный + ГПД , отпуск + ГПД- двойная выгода. У нас юрист так делал, когда уходил в декрет.
0
16.01.2017
Ответить
Красногорск
так она точно не будет заморачиваться... если б я - то я дотошная))) а она - точно нет. Передам конечно, но хоть бы в ОПУР ушла и то хорошо (хоть не уволят и не понизят з/п, мало ли что)
0
16.01.2017
Ответить
Красногорск
Юрист ваш ГПД тоже прям на себя оформлял? Или на кого то из родных? Вроде на того же работника боится ОК оформлять.
0
16.01.2017
Ответить
Иваново
у нас мальчики на работу уходили в отпуск по уходу за ребенком после окончания больничного, но если нет такового , то на след. день после рождения ребенка ( почему на след. день, я так и не добилась от кадровика)
еще парень один работает 3 часа в день и получает деньги за уход за ребенком+ вот эту зарплату ( работает то он весь день, числится только три часа)
да, у нас на работе 3 мужчины в декрете )))) и бабушка 67 лет
0
16.01.2017
Ответить
Мытищи
Не может, должна получить б/ л по БиР или подождать дату его окончания и написать заявление на отпуск.
0
15.01.2017
Ответить
Дубна
Нет. отпуск по БиР право, а не обязанность, так же женщина может прервать отпуск по БиР в любой момент с момента родов ребенка и выйти в отпуск по уходу.
0
15.01.2017
Ответить
Мытищи
Благодарю, Вы правы, действиельно с рождения.
52. Матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
0
15.01.2017
Ответить