больничный в отпуске по уходу

Отпуск по уходу- это целевой отпуск, направленный на уход за ребёнком, а больничный - это время нетрудоспособности, время когда вы из-за болезни не можете приступить к трудовым обязанностям , и соответственно связан с трудовой деятельностью, поэтому ежегодный отпуск, который вам дают отдохнуть от работы можно продлить на период вашей болезни, а по уходу нет

Отпуск по уходу отличается от отпуска ежегодного. Отпуск по уходу имеет четкие даты начала (рождение ребенка или окончание отпуска по бир) и окончания (3 года ребенка) и не может быть продлен за дату его окончания никак. Отпуск ежегодный предоставляется в днях, в количестве 28 дней, использовать которые вы можете по своему усмотрению и которые остаются "за вами" если что то помешало вам их использовать.

Пункт 22. Порядка выдачи листков нетрудоспособности: При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

Мне в кадрах сказали написать заявления : приступить к работе, на то время ,когда больничные