Переход из ночной смены. SOS!

Слушай, я всегда сплю очень чутко (как чекист) и реагирую на малейшие звуки в подъезде, за окном на улице, сопение своего мужчины... Что я сделала? Просто купила себе несколько упаковок КАЧЕСТВЕННЫХ беруш из Америки! Они мягкие, хорошо защищают от посторонних шумов-прелесть! Не знаю, продаются ли такие в офлайне в наших городах. Но пусть твой муж попробует спать с ними! Потом привыкнет! Поначалу может мешать это ощущение в ушной раковине (у всех по-разному). Кроме того, от беруш нет никакого вреда! А днем я надеваю повязку (очки) для сна! 😀 Желаю удачи! 😛

Если у вас однушка и нет возможности поспать мужу в другой комнате, то реально проблема не спать и работать. Если начальство против и в тд ни слова о возможности перехода, то искать новую работу

Беременность) Ну а если серьезно, то нет вроде таких ограничений для мужчин. Вот как написано в законе. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 30.06.2006 N 90 Ну еще может есть коллективный договор на предприятии, там может быть дополнение. Но а так только по договорённости с руководством, если они не согласны, то никак.

Что поэтому поводу написано в трудовом договоре?