Трудовое право! Помогите!
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый день! Нужна помощь в трудовом споре.У нас с 1 июля меняют должность,но уведомление нам дали только 28/06/29 и сегодня до обеда требуют либо согласиться,либо отказаться.Если соглашаешься,то все хорошо,работаешь(но должностные инструкции до сих пор не готовы по новой должности),если отказываешься,то работаешь 2 месяца и тебя увольняют по сокращению должности,но компенсацию при этом никакую не платят! Типа вам и так дают 2 месяца,чтобы вы могли найти работу.Правомерно все это?Кто может помочь, сегодня до обеда требуют подписать?Буду очень благодарна!
Текст такой:В связи с изменением структуры фин.дирекции,в соответствии с ориентационные письмом ген.директора на 2019г.,в рамках технологических изменений,связанных с запуском проекта,(переход на другое программное обеспечение),с целью сохранения вашей занятости предлагаем Вам выразить свое согласие о переходе с 01 июля на должность...в отдел...с окладом....Все остальные условия вашего договора остаются прежними.