Подскажите !!!
мне в апреле выходить на работу - ребенку полтора года, а можно написать на три года и лето отгулять и только осенью выйти, т.е. не отсидеть все три года? и что нужно писать и как?
Елена
Вообще то можно,только не говорите никому на работе о своих таких помыслах.Вы пишете в апреле заявление по уходу за ребенком до 3-х лет,а осенью прийдёте и скажете,что хотите выйти на работу,что типа ребенок в садике...и напишите заявление,что выходите на работу из этого отпуска.Именно из этого отпуска,потому что всегда сможете уйти в него снова,когда вам надо до 3-х летия малыша
01.02.2010
Ответить
Елена
Да не за что.Главное никто не должен знать о ваших помыслах,иначе не возьмут на работу осенью-скажут-вот и сидите до 3-х лет...Вообще поменьше говорите о выходе или уходе,пока ребетёнку нет 3-х,мало ли вы захотите снова дома сидеть с ним
01.02.2010
Ответить
irish@
извините, что вклиниваюсь - у меня аналогичная ситуация))
то есть если я захочу выйти на работу осенью(когда ребенку будет 2 года), то работодатель может мне отказать в этом и сказать, чтобы сидела до 3-х лет???
25.03.2010
Ответить
Елена
Если частная организация-могут,если государственная-то по закону отказать в выходе на работу не могут,но в практике на закон никто не смотрит.Мамочек с малышами не любят везде-т.к.малыши в этом возрасте болеют и работодателям наши б/л не выгодны.Если хотите выйти на работу-найдите того,кто будет сидеть с малышом,если он заболеет.При более 3 б/л за полгода вас имеют право отправить в отпуск по уходу обратно.Знаю организации,где после 2-х б/л+за 4мес мамочке вообще предложили найти другую работу...
Всё зависит от начальства
27.03.2010
Ответить