пособия

никаких, пусть увольняют по всем правилам.  ну с другой стороны, деньги в собесе будете получать, какая разница, в трудовой запись соответствующая будет стоять для последующих работодателей понятная.

если в связи с ликвидацией - никаких. если идет реорганизация и есть правоприемник - вас обязаны зачислить к нему в штат.