рекрутерское -поболтать
Моя работаЗашла сегодня на ХХ, а там услужливо информируют о нововведении. коротко - теперь запрещены ограничения в поиске по полу, возрасту,расе, цвету кожи, языку(!!!) и проч. важным вещам.
На самом деле эта дурь не будет работать. Просто вакансии будут более непонятно и мутно написаны...
А вы - сталкивались с "дискриминацией" по какому-нибудь из этих признаков?
сей прелестный перечень и ссыль под катом
Согласно данному закону вводится запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения по признакам:
пола;
расы;
цвета кожи;
национальности;
языка;
происхождения;
имущественного, семейного, социального и должностного положения;
возраста;
места жительства;
религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам;
http://hh.ru/news/2680?utm_source=email&utm_medium=email&utm_content=personal_employer_0907&utm_campaign=misc
Svetlana
Я тоже рекрутер. Согласна с Вами. Приходиться выдумывать причины отказа. Извините, Вам отказ, потому что Вы мальчик....
20.07.2013
Ответить
Алсу
да. скажешь честно-еще минут 40 потеряешь, а мог бы заработать или с ребенком погулять...
21.07.2013
Ответить
Ев.А
Не понятно, зачем сделано. Только время тратить и работодателя, и сотрудника. Объяснять и звонить каждому с подробным разъяснением..
10.07.2013
Ответить
Алсу
даже объяснять нельзя, Жень! На штрафы напорешься! Вот я как рекрутер не могу отказать человеку по причине его возраста, например! Придется выдумывать что-то законное и тупое
10.07.2013
Ответить
Дана
папа рассказывал, что в качестве причины всегда указывал "не прошёл собеседование". Потому что в Израиле нельзя отказать с формулировкой "потому что она замужняя религиозная и будет рожать раз в год"
10.07.2013
Ответить
Алсу
а люди будут же мучаться-как сделать так, чтобы в след раз прошел! вот я тетке прямо сказала, ты, мол, слишком жадная на собеседовании оказалась, так она меня потом благодарила за консультацию, как не надо на интервью))
11.07.2013
Ответить
Дана
хм... вакансия фотомодели для салона женское нижнего белья. Работодатель не имеет права отказать 50-летнему мужику? :)
10.07.2013
Ответить
Алсу
официально -нет)еще меня интересует, а реально, туда, где проф требования прямо связаны с этими хм.ограничениями, например, стриптизерша в ночной клуб? как указывать?
10.07.2013
Ответить
Джемма
Сталкивалась. Меня не брали на работу потому, что я молодая замужняя женщина, следовательно, скорее всего, в обозримом будущем буду рожать.
10.07.2013
Ответить
АнаскО (в шубе и с венком)
Ну на самом деле нормальные ограничения..да, сталкивалась, что принимают только с "московской пропиской" - это напрямую нарушает права по нашей конституции - напрямую за такие требования можно подать в суд "Гражданин РФ имеет право жить и работать на территории РФ" - и для этого нет привязки ни к какой "прописке". По возрасту тоже очень частые ограничения причем они иногда просто бредовые.. например 25-35 лет.. а в 37-40 я что моментально дурой становлюсь??? Пол тоже достаточно часто фигурирует.. Расса, цвет кожи, имущественный статус, религии - не встречала.Считаю это требование разумным - ни к чему ярко-публично выражать своё негативное отношение к одному из этих признаков.
10.07.2013
Ответить
Алсу
Оксан, не соглашусь, что требования нормальные -фигня все это. Вот, недавний случай: приглашают на работу тетку, а ей 56 лет. А по компании внутренняя установка своих уже сотрудников на пенсию спроваживать-ну не справляются они с строительной гонкой -раз, и бОльшие риски и затраты на мед страховку. Но ей я была вынуждена соврать....Или тупое реально требование -язык.... То есть, если ко мне сейчас на вакансию инженера технадзора стукнется какой-нибудь Казбек, который по-русски ни бельмеса, я должна буду его рассмотреть? Или впредь указывать знание русского в качестве профессионального навыка? Ну не туда власти энергию свою расходуют, ну вообще не туда
10.07.2013
Ответить
АнаскО (в шубе и с венком)
Где написано что ты должна его рассматривать??? Ты не должна официально писать что тебя это не устраивает - это разные вещи. Тебя никто не принуждает брать. Причин для отказа по причине проф.непригодности - максимум
10.07.2013
Ответить
Алсу
согласна. Но ты не представляешь, как много мудаков (особенно по весне) которые доебываются, почему их не берут на работу и их блистательное Си Ви еще не на столе у гендиректора в рамочке для примера потомкам.
11.07.2013
Ответить