Девченки нужен совет. Ребенок ходит в сад год. Подписан договор с детским садом где в пункте 2.1.13 Сахранить место за ребенком б) на основании заявления Родителя на периуд отпуска, командировки, болезни Родителя, а так же в летний периуд, сроком до 75 дней, вне зависимости от продолжительности отпуска Родителя. Я хочу ребенка забрать с 1 июня по 31 августа. Но заведующая говорит что только с 18 июня т.к (18июня-31августа =75 дней) провали она в этой ситуации? По ее словам я не имею права писать заявление с 1 июня по 31 августа. Либо я пишу с 1 июня по 15 августа и выхожу с августа в сад. или снимаюсь с места, а там по комиссии по очереди. Как у вас с летним периудом в Детском саду.
договор с Детским садом и отсрочка на летний периуд
Долгопрудный
заведующая не права, вы имеете полное право брать отпуск на весь летний период ( причем он не оплачивается ) в течении года вы имеете брать не оплачиваемый отпуск только 30 дней , а лето сюда не входит просто вы должны написать заявление на имя директора с указание срока отпуска с таким заявлением она не имеет право вас не отпустить
заявление пишется так ......
директору ....................д.с№
фио( директора )
от ...фио
заявление
прошу вас сохранить место в детском саду в группе№...за мои сыном ( дочерью)............ф.и на время отпуска с ................... по............
число роспись
0
21.05.2013
Ответить
Москва
Спасибо. Только тут мнения у всех расходятся, не знаю кого и слушать. Запуталась уже.
0
21.05.2013
Ответить
Москва
Правильно Вам все про отпуск говорят, послушайте. Только на лето все-таки 75 дней, потому как
это в договоре у Вас прописано. А вообще возьмите договор, и поищите в нем лазейки, по каким причинам можно отсутствовать.
0
21.05.2013
Ответить
Долгопрудный
путаться абсолютно не надо я вам точно это говорю это в любом саду на время летнего периода пишут такие заявления если вы своей заведующей принесете такое заявление она вам ничего не скажет потому что это официальное заявление( от отдела образования ) которое пишут родители которые забирают на летний отпуск своих детей
0
21.05.2013
Ответить
Москва
Заведующая права! Лето не в ходит в том случае, если сад закрывают на летние каникулы- у нас такой( закрывают его с 1 июля и до 15 авгавгуста
а в 75 дней входит все и больничные и отпуск и заявления- в совокупности должно быть не более 75 дней!
а с воспитателем не пробовали договориться? Чтоб она вас на 2 недели отмечала как присутствовавших))))))
0
21.05.2013
Ответить
Москва
Да! Но как правило остается очень мало детей, и каждый год их распределяют в один и тот же сад в 2 х минутах ходьбы от нашего!
0
21.05.2013
Ответить
Москва
Не могут больничные входить в 75 дней, ребенок хоть весь год вожет проболеть, что теперь его больным водить??? В 75 дней исключительно в летний период, при чем не включая отпуска родителей, на что просто справку с места работы брать надо.
0
21.05.2013
Ответить
Москва
заведующая права на все 100%. в договоре четко прописано, что в летний период на 75 дней. Другой вопрос, что Вы спокойно пишите на 75 дней, а еще две недели добираете больничным например (не обязательно брать справку у Вашего педиатра, можно к другому попробовать подойти и объяснить ситуацию, или взять больничный в конце лета, может более сговорчивее будет) Или отпуском (если летом есть отпуск в размере этих двух недель)
0
21.05.2013
Ответить
Москва
про больничный я писала не получается, а так получается что зеведующая ограничевает меня
0
21.05.2013
Ответить
Москва
Про больничный я Вам варианты в скобках расписала. А отпуск, про который я пишу Вам, это за пределами 75 дней летом, для которого надо справку на работе брать, что с такого-то по такое число у Вас отпуск. Не имеет права в этом случае не отпустить.
0
21.05.2013
Ответить
у нас так же написано, но лето не входит в эти 75 дней. то есть можно брать 75 дней в течение года, а лето отдельно.
0
21.05.2013
Ответить
Нижний Новгород
Прочитала, что ваш врач не дает справку. Так ее можно в платной клинике взять или может можно так, типо уезжали в гости, там заболели... вот вчера только вернулись, дайте справку что болели.
0
21.05.2013
Ответить
Москва
Спавку она выдает при налии ребенка на приеме)))) а я хочу ребенка на дачу с первого числа оправить, а сама на работу выйти. А так получается мне все равно с ребенком мотаться.
0
22.05.2013
Ответить
Нижний Новгород
почему? берите отпуст с 1 июня, а на последние 18 дней августа возьмите больничный.
0
22.05.2013
Ответить
Москва
бесполезно, у заведующей договор, согласно которому она действует, а у Вас лишь Ваше желание личное )
0
21.05.2013
Ответить
Иваново
У нас тоже все просто.Третий год подряд пишу просто заявление,чтобы сняли с питания и сохранили место на все лето.В этом году мы уже с 20 мая до 1 сентября написали заявление.И все нормально.
0
21.05.2013
Ответить
Мытищи
у нас вобще не заморачиваются с этим ( я имею виду количество дней), пишу с 1 июня по 31 августа без проблем
0
21.05.2013
Ответить