Всем привет недельная задержка лежу на сохранение :(работаю день дочь :( начальство недовольно однозначно :( дай Бог если сохраню беременность:))что можно сделать что бы потом не работать хотябы до 12нед пока все там хорошо не закрепится ))работать некому :( и беременность долгожданная :(ещё от и утрожестана состояние непонятное ,я в таком состоянии точно не смогу носами работать :(
Калуга
Забейте большой и толстый. Беременность, тем более долгожданная важнее. Это их проблемы, что работать не кому. Уволить не имеют право.
0
20.07.2019
Ответить
Москва
Забейте!!! Лежите на сохранении, потом в ЖК продлить больничный, потом к терапевту, потом снова на сохранение. В больницах понимают все и понимают, что иногда надо просто держать на сохранении, даже если угрозы нет. Терапевты в поликлинике тоже все понимают и больничный без проблем дают беременным. А ещё, чтобы не переживать , мужу дала контакты руководителя с работы и он уже разговаривал, чтобы я даже не думала ни о чем. Берегите малыша, не геройствуйте, в этой ситуации надо проявить "здоровый эгоизм". Работ много, а семья одна.
Вообще съешьте вкусняшку и не думайте даже о работе)
0
20.07.2019
Ответить
Саратов
Спасибо большое )) просто я очень боюсь всего )ставили бесплодие и тут чудо )) вот и боюсь что начальство не поймёт и будет думать что я отлиневаю от работы :(
0
20.07.2019
Ответить
Москва
Тогда ради вашего чуда. Телефон руководителя мужу и всех заблокировать с работы. Понимаю, что первая мысль "ой, а вдруг меня не поймут, вдруг что-то подумают..." Неважно это сейчас. Почему именно крайняя мера. Я сказала на работе руководителю, что на сохранении, но тормошить расспросами типа "ну когда выйдешь, ну что врачи говорят..." и т д не перестали и так почти каждый день. Кого-то в отпуск не пустили из-за того что я на больничном была...я переживала. Итог у меня на нервной почве схватывал живот, отслойка и гематома.
0
20.07.2019
Ответить
Москва
Забить на них большой болт и выписывать больничные вплоть до беременности и родов. Если не оплатят - в гит и суд. Думаю геморрой им не нужен!
0
20.07.2019
Ответить
Симферополь
Ой, как так можно
. Если у меня беременные два бухгалтера все время будут на больничных, получается я сама должна буду их работу делать и девочек нагружать. У все дети, свои заботы. Я сейчас так не смогу. Будет гуманнее, если такая девочка, которая не может работать, уволится. Тогда можно будет хоть принять кого-то на это место. А иначе кому работать? Я тоже после ЭКО. Лично я бы, если не смогла бы работать, уволилась. Зачем проклятия в спину получать от тех, кто будет до 12 ночи сидеть и выполнять не свою работу.
0
05.08.2019
Ответить
Москва
😹😹😹 вы это серьёзно??? Уволится? Мне кажется девочка совсем не дура 😁😁 и пособие все хотят получить
а кто проклятия шлёт - тот сам о них и спотыкается 😁😁
0
05.08.2019
Ответить
Симферополь
Да уволиться. Я просто на себя примерила этот случай. Объясняю: я главбух, 12 бухгалтеров. Я после ЭКО, и еще 2 беременных ЕБ. Если уходит кто-то на больничный, то работу не остановить. Я подписываю документы, и в налоговую я не смогу сказать, что я на больничном. Штраф мне прилетит за несданную отчетность, плюс со мной будет судиться предприятие, если что не так, плюс субсидиарную ответственность никто не отменял. Вот как быть в таком случае? Я бы предложила девочкам своим уволиться с хорошим выходным пособием, и перейти на госслужбу. Там пусть сидят на больничном сколько хотят. И сама так же сделаю, после переноса спокойно работаю и никаких больничных. А если что не так по здоровью, уволюсь. Беременность долгожданная-проблема мужа меня содержать.
0
05.08.2019
Ответить
Москва
Знаете есть такая пословица: проблемы негров - шерифа не волнуют 😁😁
0
05.08.2019
Ответить
Симферополь
Это несерьезно. Но если работаешь уборщицей, то можно так относиться. А если топ-менеджмент, чревато никогда не вернуться в свою среду на работе.
0
05.08.2019
Ответить
Москва
У меня принцип - за добро плачу добром, но если меня обидели - получат сполна 😁 а девушке, видать, насолили, поэтому ни о какой лояльности уже и речи быть не может
0
05.08.2019
Ответить
Москва
И ещё одно дополнение: беременность первая и долгожданная. Беременность всегда будет в приоритете, хотите вы того или нет, даже если у вас пожары, менты под дверями дежурят и налоговая трясёт. Не у всех гиперответственное отношение у работе, да и не за каждую работу стоит держаться вопреки всему..
0
05.08.2019
Ответить
Москва
Ну я понимаю, когда есть в коллективе "халявщики", которые то на больничном, то в отгуле, то еще где-то - вот таких да, обидно и досадно подменять и делать за них их работу до 12 ночи.
Но подменить беременных коллег, находящихся на сохранении, - это просто по-человечески. Ни в одном моем рабочем коллективе никто не посылал проклятия в спину беременных коллег - ибо это просто дичь какая-то. Тут уже от коллектива просто зависит.
0
05.08.2019
Ответить
Симферополь
Ну а как подменить? Здесь тоже ведь большой вопрос? Вот если у вас дети дома, надо из сада забрать, накормить-погулять.... Вы бы бросили детей из-за какой-то беременной? Или вот девушка посменно работает, так получается ее напарница будет работать и день и ночь и за себя и за нее? Лучше в таком случае попросить начальство перевести на работу архивариусом, да хоть кем то ненужным и освободить вакансию. А так....и человека не примешь- штатная единица занята, и работник плевал на все.....А работать кому? Надо везде по человечески....В прошлом году взяла в отдел беременную, вообще не пожалела. И на больничный не ходила, и работала отменно и сейчас работает на удаленке.
0
05.08.2019
Ответить
Екатеринбург
можете сказать что беременны и переведут на легкий труд. врача попросить дать больничный рассказав про условия работы
0
20.07.2019
Ответить
Брянск
Он есть по закону ))) их проблемы обеспечить вас местом, соответствующему законодательству . Если такого не найдётся - будете дома сидеть с сохранением заработной платы в полном объёме . Ещё имейте ввиду, даже если вас на совсем лёгкий труд переводят ( у нас на авто прачку многих), зп не имею права понижать)) вот и получают у нас некоторые прачки по 40-45 к 😂
0
20.07.2019
Ответить
Саратов
Я когда позвонила страшей и сказала что попала в больницу на сохранение первом делом она мне сказала а друг у меня просто задержка и во вторых имей в веду у нас нет легкого труда и бросила трубку а я работаю на государственной работе
0
20.07.2019
Ответить
Брянск
Ой ну тем более на государственной ) куда они с подводной лодки денутся ) я тоже гос и график специфический) декретные вообще сидят по факту ничего не делают , а куда им деваться ) ваши больничные вообще им выгодны, их оплачивает страховая , а не они ) в отличии от лёгкого труда
0
20.07.2019
Ответить
Гирне
Вам нужно сейчас расставить приоритеты. Кричать человек может что угодно,но это не правда.И если речь идет о госслужащих, то тем более нет причин для беспокойства. При чем здесь "схожу на узи и там видно будет "?Вам бы с законодательством ознакомиться, а сейчас вы ведете себя как ребенок, который боится выговора от родителей.Но маленький ребенок сейчас у вас в животе и вы должны заботиться о нём, а не о том,что подумает начальник.
0
21.07.2019
Ответить
Саратов
Тогда нагос.работе ваша старшая не может не знать, что есть в законодательстве такое понятие как "легкий труд" и вот туда как раз входит освобождение от ночных смен)
Пока на больничном, поизучайте эту тему, а то такие начальники на каждом шагу будут дурить.
И меньше нервов) малыш важнее любой работы)
0
21.07.2019
Ответить
Екатеринбург
найдут. статья 254 тк рф гласит....
когда у них появляется беременная женщина и там написано, что по заявлению беременной женщины и на основании медсправки, ее обязаны перевести на легкий труд, если такой труд осутствует, то ее обязаны освободить от работы с сохранением среднего заработка на весь период до того, как ей предоставят легкий труд, либо до отпуска по беременности и родам, т.е. на весь период, и за счет средств работодателя
0
20.07.2019
Ответить
Брянск
Ну во первых, можете спокойно забить на ночные. Справка у врача о легком труде. Уволить или отказать не имеют права . Их проблемы куда будут ставить. У нас два два в день в итоге вышло. Во вторых, вы как я , слишком много думаете о начальстве ) уволить вас не могут, больничные без проблем взять в жк тем более с осложнениями . Я сама сегодня первый день только вышла, 2 мес больничного и ничего, справились без меня . Только Скромно попросили август поработать, в отпуска люди сходят )думайте о ляльке и берегите себя ) я кстати, ещё денег за больничный получила больше, чем зп )
0
20.07.2019
Ответить
Саратов
Спасибо большое вам ))если в понедельник на узи все будет ок )то тут где то ещё недельку буду потом в жк пойду ))
0
20.07.2019
Ответить
Брянск
У меня 10 недель скоро, в понедельник сама первый раз иду в жк становится на учёт ))то центр то больницы )
0
20.07.2019
Ответить
Брянск
Спасибо₽ и вам того же ₽ сама просто была в вашей ситуации ещё в мае ) за меня пришлось начальнице с отпуска выйти на замену ) и ничего, пообижалась на эмоциях и успокоилась) теперь говорит, наоборот, может ещё до августа отдохнёшь ?) но я уже сама не хочу
0
20.07.2019
Ответить
Воскресенск
Не переживайте! У Вас официальный больничный. Я с 4-й недели не выхожу на работу,т.к тоже лежала на сохранении в стационаре.Потом ЖК продлили сразу больничный . Сейчас у меня 17-18 недель и я ещё ни разу не была на работе)))).Хотя начальник также написывает и говорит,что " выведет меня из штата" и т.д.... Но!!! Все официально и поэтому волноваться не о чем. Вам главное- сохранить беременность!!! Своего гинеколога Вы можете попросить , чтобы она продлила Вам Больничный до 12 недели,если Вы хотите. Конфетки и чаек в пакете бонусом))))) удачи!!! Заботьтесь о себе и о своем ребеночке)
0
20.07.2019
Ответить
Саратов
Спасибо вам большое )) в понедельник после узи решу как дальше быть ))))
0
20.07.2019
Ответить
Красноярск
Берегите себя и ребёнка, это сейчас важнее всего. Берите больничные - девочки, видела, до декрета листы оформляют попеременке у гинеколога и терапевта.
На работе мягко шлите всех к черту. Скажите, что вы ждёте долгожданного ребёнка, беременность сложная, и не исключено, что вы выйдете на работу только из декрета. Пускай перераспределяют нагрузку, а не вешают все на вас. Вы хороший работник, просто у вас сейчас такое время, что работа должна отойти на второй план.
0
20.07.2019
Ответить
Санкт-Петербург
То что работать некому это не Ваша проблема)) за счёт Вашего здоровья и здоровья ребёнка ее решать точно не стоит! То что начальство недовольно, что вы заболели показывает только их наплевательское отношение к Вам! Желаю Вам здоровья и не обращать внимания на «недовольных») думайте только о себе и ребёнке, Вы ничего противозаконного не делаете, сохраняя свою беременность) я просидела на больничном 5 недель с 7,5-13
0
20.07.2019
Ответить
Саратов
Спасибо большое )) врачи ставили мне бесплодие )а тут такое чудо ))каждого шороха боюсь ))успокоили меня
0
20.07.2019
Ответить
Москва
Если вы работаете официально, то вам не стоит переживать... Берите больничный, и далее - это проблема начальства, найти вам замену.
У вас реально другая цель - сохранить малыша. Все остальное - ну настолько второстепенно! Безусловно, работодатель смотрит на это со своей колокольни, но адекватный начальник найдет решение.
0
05.08.2019
Ответить
Иваново
Была на больничном почти всю беременность то гинеколог давала, то терапевт. Все понимали все. У меня тоже была угроза, тонус.. Я боялась всего. Да и самочувствие было ужасным. Несколько раз на сохранении лежала. Начальство первые два месяца названивало, а потом отстали:)
0
20.07.2019
Ответить
Саратов
У меня тоже тонус и мазня:((я очень боюсь теперь работать :( до беременности пахала без проблем и без выходных даже работала если нужно было :(
0
20.07.2019
Ответить