Девочки, подскажите, кто знает!!!
У меня такая ситуация:
Я мама-одиночка, дочке 1год и 10 мес., я в сентябре 2010 вышла на работу.
Сейчас мне поступило очень интересное предложение от другого работодателя, все очень заманчиво и должность хорошая и з/п достойная, вот только мне хочется на всякий случай подстраховаться и знать о своих правах.
На сегодняшний момент, я знаю, что со мной ничего не могут сделать (уволить, урезать з/п и т.д.) до исполнения дочке 14 лет.
Вопрос вот в чем, если я соглашусь уйти в другое место, там, понятно, будет испытательный срок (3 мес.), имеет ли право новый работодатель уволить меня, как не прошедшую испытат. срок????
P.S. Я конечно думаю, что до этого не дойдет, т.к. уверена в своих силах, но все же хочется подстраховаться (так спокойнее живется) :-)))
Всем огромное спасибо за ответы!!!
