Как поступить правильно, чтоб не выгнали? Только-только устроилась на новую работу и тут, о счастье, я похоже беременна. Что мне теперь делать, я даже еще испытательный срок не прошла, как все так обустроить, чтоб можно было работать и чтобы были все выплаты в последствии??? Или я размечталась и ничего не получится?
Иваново
Это всё Вам замечательно советуют, но работодатель на испытательном сроке Вас может уволить очень легко. Во-первых, раз Вы на испытательном сроке - значит Вы уже оформлены, во-вторых - несите работодателю справку из ЖК что Вы беременны и встали на учет, вот тогда Вас точно нельзя будет уволить, потому что Вы поставили работодателя в известность, а если Вы будете тихориться как Вам советуют, то работодатель может Вас уволить, он ведь не в курсе Вашего счастья. Поставить работодателя в известность надо и для того, что бы Вы без проблем ходили сдавать анализы в ЖК (только не забывайте взять в ЖК справочку что Вы были такого то числа в такое то время на сдаче анализов), справку предъявляйте работодателю, Вам этот день будет оплачен полностью.
P.S. легкой беременности и поменьше нервотрепки )))
P.S. легкой беременности и поменьше нервотрепки )))
0
29.04.2011
Ответить
Санкт-Петербург
многие не оформляют до окончания испытательного сркоа, а потом оформляют задним числом, поэтому тут и советуют знать точно. чтоона оформлена уже официально, а то потом придется доказывать. что она тут работатала, собирать подписи и т.д., а работодатель будет всячески отнекиваться
0
30.04.2011
Ответить
Москва
В общем делаем так.....сейчас до оформления трудового договора молчим про беременность,как бледная поганка при токсикозе не ходим. Как только они заключают с вами трудовой договор и проводят вас официально,пусть даже на испытательный срок,не бойтесь его,сообщаем.
Далее Оповестите своего работодателя о том что вы беременны. Объясню почему. Дело в том что для беременной не может быть установлен испытательный срок,даже если он зафиксирован в трудовом..он как бы отменяется и пусть они не надеются что он сохраняется,если вы утаите факт беременности и они или сами по тихому догадаются в период испытатетельного срока или просто вы их не устроите и уволят вас,востановиться через суд у вас шансов практически нет,вы специально утаили что вы беременны,а он добросовестно исполнял свою работу и уволил вас. Молчать нельзя! Он должен знать. Отказать в работе беременной тоже не имеют право,это статья! так что обманом с вашей стороны это не будет. оформитесь сообщите и будете дальше до декрета работать и будут у вас все выплаты. Статьи выкладывать не стала,немного некогда.
0
30.04.2011
Ответить
Москва
Если вы там как-то оформлены, то они не могут вас выгнать, даже если вы на испытательном сроке. Если начнут выгонять смело пишите жалобы в комиссию по труду. ЗА такие вещи организации сильно-пресильно дрючат.
0
29.04.2011
Ответить
Москва
да в том то и дело, что я пока никак не оформлена, надеюсь на след. неделе что-нибудь прояснится.... а может пока просто ничего не говорить, а потом как оформят их и ошарашить, только не будет это уже с моей стороны расценено как заведомый обман?
0
29.04.2011
Ответить
Москва
Да какой обман. Не говорите, пока живот не появится да и всё. Вы совершенно не обязаны всем и каждому сообщать о своей беременности. Конечно, если рассматривать с той точки зрения, что работодателю надо будет вам замену искать и ему от этого всяческие неудобства и с вашей стороны было бы мило предупредить его. Но вы же не обязаны для всех быть милыми. Раз вы задаётесь таким вопросом, значит работодатель с вами не собирается быть милым и радоваться вашей беременности и оплачивать контракт на роды.
0
29.04.2011
Ответить
Орехово-Зуево
поздравляю, но работодатель не имеет права вас уволить.
Думаю, что пока ничего не говорите, ходите себе на работу.
0
29.04.2011
Ответить
Москва
я-то понимаю, что не имеет права, да вот только как это скрыть? анализы же надо ходить сдавать каждые две недели, а это сложновато будет объяснять, почему меня по утрам не бывает)))
спасибо
0
29.04.2011
Ответить
Орехово-Зуево
может быть пока походить в частную лабораторию по выходным?
0
30.04.2011
Ответить
Санкт-Петербург
во-первых, оформляйтесь!
во-вторых, пока пузика нет и говорить не обязательно!
в-третьих! выгнать вас не выгонят! выплаты получите! закон на вашей стороне!
0
29.04.2011
Ответить