как поступить правильно с работой?

В общем делаем так.....сейчас до оформления трудового договора молчим про беременность,как бледная поганка при токсикозе не ходим. Как только они заключают с вами трудовой договор и проводят вас официально,пусть даже на испытательный срок,не бойтесь его,сообщаем. Далее Оповестите своего работодателя о том что вы беременны. Объясню почему. Дело в том что для беременной не может быть установлен испытательный срок,даже если он зафиксирован в трудовом..он как бы отменяется и пусть они не надеются что он сохраняется,если вы утаите факт беременности и они или сами по тихому догадаются в период испытатетельного срока или просто вы их не устроите и уволят вас,востановиться через суд у вас шансов практически нет,вы специально утаили что вы беременны,а он добросовестно исполнял свою работу и уволил вас. Молчать нельзя! Он должен знать. Отказать в работе беременной тоже не имеют право,это статья! так что обманом с вашей стороны это не будет. оформитесь сообщите и будете дальше до декрета работать и будут у вас все выплаты. Статьи выкладывать не стала,немного некогда.

Это всё Вам замечательно советуют, но работодатель на испытательном сроке Вас может уволить очень легко. Во-первых, раз Вы на испытательном сроке - значит Вы уже оформлены, во-вторых - несите работодателю справку из ЖК что Вы беременны и встали на учет, вот тогда Вас точно нельзя будет уволить, потому что Вы поставили работодателя в известность, а если Вы будете тихориться как Вам советуют, то работодатель может Вас уволить, он ведь не  в курсе Вашего счастья. Поставить работодателя в известность надо и для того, что бы Вы без проблем  ходили сдавать анализы в ЖК (только не забывайте взять в ЖК справочку что Вы были такого то числа в такое то время на сдаче анализов), справку предъявляйте работодателю, Вам этот день будет оплачен полностью. P.S. легкой беременности и поменьше нервотрепки )))

во-первых, оформляйтесь! во-вторых, пока пузика нет и говорить не обязательно! в-третьих! выгнать вас не выгонят! выплаты получите! закон на вашей стороне! 

поздравляю, но работодатель не имеет права вас уволить. Думаю, что пока ничего не говорите, ходите себе на работу.

Если вы там как-то оформлены, то они не могут вас выгнать, даже если вы на испытательном сроке. Если начнут выгонять смело пишите жалобы в комиссию по труду. ЗА такие вещи организации сильно-пресильно дрючат.