может кто сможет хоть чуть чуть объяснить что делать...
все юристы к которым я обращалась конечно стараются помочь, но до конца никто ничего сказать не может, а мне действовать надо!
речь пойдет о трудовых спорах.
я в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет + я беременна.
работала с 2003 г. в филиале компании одного крупного российского холдинга, в 2008 ушла в декрет с первой дочкой...
сейчас меня ставят в известность что три фирмы входящие в холдин ликвидируются - именно ликвидация юр лица идет и моя фирма тоже, филиал уже ликвидировали с 1 августа 2011года, меня перекинули висеть на баланс в головную фирму. в замен этих трех ликвидируемых фирм открыта и уже работает новая - всех сотрудников - которые работают попросили написать заявление на увольнение и сразу на прием в другую фирму...
меня на фирме ждут - но не беременную - я не говорила, т.к. знаю что сразу уволят - могут в случае полной ликвидации юр лица. я им пою песню про выход в октябре, директор филиала - ну тогда и будем смотреть какую должность и т.д...
ликвидация головной т.е. окончательная ликвидация фирмы окутана тайной, мне директор проболталась что 1 октября! НО на сайтах фирмы нет никаких данных о ликвидации вообще, т.е. холдинг и все компании работают...
мне юрасты сказали что они обязаны за 2 месяца уведомить всех о ликвидации т.е. сегодня уже точно должны были что-то сделать...
кстати и меня тоже должны были уведомить не за 5 дней до ликвидации филиала и не по телефону...
чего я хочу? я хочу чтоб мне выплатили больничные по беременности и родам! но вообще не представляю чего как и у кого просить писать и т.д...
и мой больничный будет примерно 16 октября, а ликвидация назначена на 1, т.е. я в пролете? и нужно договорится чтоб больничный раньше открыли? и допустим они согласятся выплатить Б по бир, то как они его считать будут если филиала уже нет а я в головной числюсь?
вся бухгалтерия в головной в филиале только директор зам и менеджеры, все остальное решала всегда головная.юридически мы даже скорее всего представительство...
как мне себя вести сейчас? говорить что Б? договариватся в жк о больничном?
все юристы до конца не знают что мне делать - слишком все запутано...
может сдесь есть проффи, я б даж позвонила чтоб поговорить...
жалко терять и зп и работу... то что уволят знаю точно!!!! так что нужно отвоевать хоть больничные!
помогите девочки!!!
