Возвращаюсь на работу...
РазноеДевочки, вопрос к юристам. Ребенку исполнился год и я планирую выйти на работу. Сегодня до меня дошли слухи от руководства что якобы они не очень то и хотят чтобы я выходила. Могут ли меня уволить без моего согласия?
Я пока с руководством не встречалась, но хочу быть заранее к этой встрече подготовлена чтобы отстоять свои права и не быть уволенной. Посоветуйте как быть ;)
Даша
Я забыла, ты из какой страны? Пишу по закондательству Украины, в странах СНГ в этом плане всё почти одинаковое.
Так вот, пока работник в отпуске в т.ч. по уходу за ребёнком) уволить его не могут ни по какой причине! Если выйдешь из отпуска, теоретически тебя могут уволить, но только по причинее, предусмотренной трудовым законодательством. Это такие причины, как, например, прогул, систематическое нарушение обязанностей, сокращение штата. с последним вообще всё очень сложно и редко увольняют правильно. Должны предупредить за 2 месяца, соблюсти правила выбора того, кого именно уволить, выплатить выходое пособие... В общем, уволить просто потому что ты им не нравишься не могут. Если что, пиши, всегда отвечу! я здесь редко, так что маякуй на мыло dasha-yurist@ya.ru
08.11.2011
Ответить
Ирина
ну для увольнения без согласия должны быть очень веские причины, например, ликвидация организации. А так, выходите, работайте, если что смущает - можете вернуться в отпуск по уходу
31.10.2011
Ответить
