может ли муж получить декретные??
Пособие по БиР нет, а единовременное пособие по рождению ребенка (федеральное) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком - да. Последенее предполагает что муж должен взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5-3 лет.
понятно...спасибо))нам не выгодно чтобы муж сидел,у него зп больше!
он может выйти на неполный рабочий день. но, помнится мне, тогда вы должны предоставить ему на работу справку, что в отпуске по уходу за ребенком не находитесь, выплаты не получаете.
как это ИП предоставляют - не могу сказать...
дурдом короче,всё больше уверяю себя и склоняю к тому,чтобы не соглашаться на её условия...письменного согласия я не давала и не дам.Без моего же ведома она не сделает мне ИП??
нет. это же вы должны регистрироваться в налоговой...
тем более соглашаться не буду...другой момент в том что уволить меня может ....причину найдёт...хотя я самый лучший работник,и привлекла в наш салон много постоянных клиентов((обидно(((а со мной так!!
ни в жизни ни кто вас не уволит, если только предприятие не ликвидируется! Даже, если вы систематически прогуливать работу станете! ТК вам в помощь!
И всех в лес!))то есть по сути ни под какой причиной она меня не уволит???
не уволит, не имеет права! Только по ликвидации предприятия! Не будет же она из-за вас компанию закрывать!)) Вы найдите в инете Трудовой кодекс, почитайте там статьи в части 4. Особенности регулирования труда женщин
и не поддавайтесь на провокации, закон на вашей стороне. Ничего не подписывайте, ни на что не соглашайтесь, сидите на попе ровно и спокойно дорабатывайте до декрета))
вы наверно не поняли)))я небеременна ещё((((к сожалению(((а так хочется пупсика))))
пока небеременна скорей всего найдёт причины...либо создаст условия от которых сама уйду.
ааа, я то подумала, что вы уже )) просто вы такой вопрос задали
я начиталась и пока я не готова к ИП...точно нет.откажусь 100%!
к сожалению от работодателей редко можно дождаться благодарности...
не поняла, а какая проблема с выплатами декретных в ип?.. я сейчас только офрмила декретную в ооо и в ИП это в 2 раза проще!
другой вопрос, что и все налоги тебе надо будет самой за себя платить и все отчеты подавать в фсс, пенсионный и налоговую.
И если тебя это не устраивает, что мешает сменить работу?.. Тем более и как раз на новом месте приработаешься и забеременнеешь)))))
зайка,просто я ничего не знаю по этим отчётам(((сколько и какие отчисления надо будет делать??как ты оформляешь их??и кого оформила в декрет??у тебя своё дело вроде бы??выгодно на ИП или нет??
у меня ООО и ИП. в декрет отправила сотрудницу, оформленную в ООО. В ИП все тоже самое, только по упрощенной схеме.
Если ты регистрируешься как ИП, то должна будешь уведомить ФСС (мед.страховка) и пенсионный в случае, если будешь им перечислять деньги. То есть ты их уведомляешь о начале деятельности, платишь налоги и соответственно сдаешь отчеты.
Если с фсс у тебя все будет нормально, то ты спокойно получаешь все декретные выплаты. Сначала их правда выплатишь сама себе официально со всеми нужными документами, а потом подашь пакет документов в фсс на возврат выплат. Это касается всех больничных в том числе.
Мои мастера у меня оформлены официально, но с окладом и с него я плачу налоги. В нашем государстве очень не выгодно в принципе работать в белую. И пусть в меня кидают камни все наемные работники, которые хотят официальную зарплату. Если работать честно, то вобще нет смысла заниматься своим делом!
мне она тоже делала зп белую 8250,с них платила налоги....а сейчас,почему-то она хочет сделать так!типа стало невыгодно...хотя я не думаю что с меня одной много налогов.Это понятно,что и белая и чёрная существует по понятным причинам,но почему так ущемлять права ??можно же как то договориться....вот ты выплатила ей декрет как,по белой зп или чёрной??тебе же эти деньги потом вернуться??через какое время не сказали??
декрет выплачивала из белой, да деньги потом ворзвращаются, но так как я оформляла декретные в первый раз, то и набегалась с ними врагу не пожелаешь( но ничего сложного нет, прото муторно весь пакет необходимых документов собирать на возврат пособия.
попробуй ей предложить варинт - все остается как есть, она тебе сообщает сумму налога, который ей приходится за тебя выплачивать и удерживает эту сумму из реальной зарплаты, которую платит тебе. Но раз пошла такая пьянка, то стоит задуматься, а что будет дальше.... и поискать новое место работы)))
тогда на пару дней забудь об этом, а потом сядь и подумай, можно с листком бумаги, где укажешь плюсы и минусы))))
спасибо,заинька,ты всегда верное подсказываешь...только я в уме всё прокручиваю,но с листом бумаги это лучше)))
а что вообще в договор таких пишут с ИП??условия я имею ввиду,обязанности и права?
честно говоря не знаю, сама ни разу не заключала, но есть спиециализированные форумы салонов красоты и косметологий и там все обсуждается
попробую найти,хотя (((надо самой всё узнавать во всех организациях!
форумы дают правильное направление и там люди, кто с этим работают, готовы ответить и подсказать
камни и не станут в тебя кидать,ты же исправно платишь зп и налоги...и наверняка соц.гарантии тоже имеются!!??на ИП же ты их не переводишь!
А кто ИП? лично вы? а договор с ФСС имеется? отчисления делаете? тогда без проблем получите и пособие по БиР, и единовременное.
вы наемный работник у ИП и у вас есть трудовой договор? не вижу проблем - за вас работодатель делает отчисления в ФСС, потому и выплатит вам все пособия.
в смысле? вас делают из наменого работника индивидуальным предпринимателем? или вы из ООО переходите к ИП (или создаете свое ИП)?
делают из наёмного работника индивидуальным предпринимателем....
а рожать, наверно, скоро? тогда вы пролетите с пособием по БиР, а по уходу до 1,5 лет будете получать минимум как неработающая и в соцзащите
почитала чё то я в интернете отзывы...решила отказаться от того что она предлагает....не хочу потом в жопе оказаться(((
спасибо...геморра очень много(((я пока к такому не готова(((