Вопрос по расчету пособия по БиР при выходе в декрет из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
по моему они просто решили не заморачиваться с расчетами. а вы писали заявление на расчет по старому? скажите бухгалтерии,что звонили ФСС и там вам сказали,что такой суммы не может просто быть,потому что это ниже МРОТ. ТОЛЬКО БУДЬТЕ УВЕРЕННЫ В СЕБЕ И В СВОИХ СЛОВАХ!!! Удачи!
коль сомневаетесь, вот выдержка из закона 343-фз от 10.12.2010 (в редакции 21-фз от 25.02.2011)
Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона
от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом
от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в 2010 году.
не обязательно меньше. если в 2-х годах до года отпуска по БиР или по уходу у вас был более высокий доход, чем сейчас, пособие может быть и больше.
Да, если вы успеваете в отпуск по БиР или по уходу до 31.12.2012, то в заявлении необходимо указывать желаемый способ расчета пособия
Пожалуйста)))Я тоже этим вопросом сейчас озабочена как никогда, ведь с 1-го февраля надо уходить из декрета в декрет.
декретные могут считаться не из МРОТ, а ниже, если вы оформлены не на полную ставку
можете, конечно. и даже напрямую в ФСС.
Но сначала советую самой подробно разобраться в ситуации. Если хотите, могу попробовать помочь. Но для этого мне надо знать, выходили ли вы на работу между декретами? писали просто заявление на предоставление отпуска по БиР или указывали, что хотите расчет по старому? ну, и на всякий случай ваш районный коэф-т
когда принесли больничный на 140 дней вы должны были написать заявление на прерывание отпуска по уходу за 1ребенком, и предоставлении отпуска по беременности и родам на основании вашего больничного. Чтобы получить примерно такую же сумму декретных, как в первый раз вам надо было указать в заявлении, что вы хотите, чтобы вам сделали расчет по старому, т.е. по закону, действовавшему до 01.01.2011. Если такого заявления не было, то вам посчитали исходя из ЗП за 2009-2010гг (и то непонятно как)
примерный текст заявления:
Прошу 08.12.2011г. прервать отпуск по уходу за ребенком и с 09.12.2011 предоставить отпуск по беременности и родам по б/л №_______ от ________. На основании Федерального закона от 25.02.2011 № 21-ФЗ прошу назначить, рассчитать и выплатить пособие по беременности и родам руководствуясь нормами Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в редакции, действующей до 01.01.2011)
Если встали на учет до 12недель, то это тоже надо указать в заявлении и тогда дадут еще около 500р
если после посещения работы будут какие-то вопросы или непонятки, обращайтесь ))) удачи!!!
мне 23400. Спрашиваю, как считали, по-старому?
Она мне, нет, по-старому уже не считается. Типа,
программа у неё уже новая. Я говорю, до 31.12.
12 года я ещё имею право выбора способа расчета.
Она мне, нет, не имеешь, у меня уже программа новая! Короче говоря, посчитала она мне по МРОТ.
Даже заявление на прервание отпуска по уходу не
берет. Прямо насильно сунула ей заявление, чтоб
посчитала по-старому. Хорошо, что дома заготовку сделала! Она мне сказала, что отвезет
в ФСС, типа, пусть они там разбираются. Чувствую,
я за свои 12 тыс. ещё повоюю с ними! На следующей неделе поеду в ФСС моего района, не
добьюсь правды-поеду в Областной. А то им палец
в рот не клади. У ребенка, блин, забирают! И за что, спрашивается, деньги получает?
вас наличие или отсутствие у бухгалтера программы вообще волновать не должно. Нет программы, пусть считает вручную, это только ее проблемы. Закон действует по 31.12.2012. Вам надо было заявление на расчет по старому писать в двух экземплярах. Один оставить на работе, а второй с отметками организации (вх.№, дата, должность, фамилия того кто принял, пусть это будет хотя бы секретарь) оставить у себя и им сказать, что если не посчитают в течение 10дней (этот срок в законе указан) так как просите вы в заявлении, то вы вынуждены будете обратится в трудовую инспекцию или прокуратуру. А еще скажите, что параллельно напишите письмо с жалобой в ФСС и тогда они устроят в организации камеральную проверку.