Войти

Из декрета в декрет + фирма закрывается, как получить декретные? - 2

Танита
Клубничка, 31 годМалинка, 29 лет 3 месяцаЦарь. просто Царь), 14 лет 1 месяц Волгоград

ни в коем случае не писать никаких заявлений))) у меня был опыт, когда так же все сотрудники переводились из одной организации в другую по собственному желанию. но особо умные не стали ничего писать, сказав что увольняйте как хотите, по собственному желанию не уйдем! и еще два года получали там зарплату! так и вам, если не хотите сильно нервничать каждый день на работе, оформите больничный, например с остеохандрозом, потом в отпуск очередной (отказать не имеют право - по закону положено беременной перед декретом очередной отпуск) и спокойно идите в декрет. и в отпуск по уходу за ребенком тоже!

и даже если бы вы не были беременной, в такой организации обязаны платить вам зарплату согласно штатного расписания, даже если не обеспечивают вас работой. которую вы, кстати, тоже обязаны выполнять только в соотсетствии с должностной инструкцией, которую подписали. это к тому что нельзя бухгалтера заставить полы мыть например, если по бухгалтерии делать нечего)

0
20.03.2012
Яна
Алёша, 17 лет 6 месяцевЛера, 14 лет 1 месяцАнастасия, 6 лет 11 месяцев Москва

Ух ты, интересный опят! Спасибо!
Получается до ликвидации они должны все выплачивать? а если у них не будет денег на счету?

0
20.03.2012
Танита
Клубничка, 31 годМалинка, 29 лет 3 месяцаЦарь. просто Царь), 14 лет 1 месяц Волгоград

а это их проблемы. пока они не выплатят свою кредиторку (а ваша зарплата будет их срочной кредиторской задолженностью) их не закроют. может канеш растянутся на годы, но вам то что терять?

0
20.03.2012
Яна
Алёша, 17 лет 6 месяцевЛера, 14 лет 1 месяцАнастасия, 6 лет 11 месяцев Москва

понятно! это здорово!
теперь самое сложное будет глядя руководительнице в глаза сказать что я отказываюсь от подписи заявления , надо будет собраться с силами!

0
21.03.2012
Танита
Клубничка, 31 годМалинка, 29 лет 3 месяцаЦарь. просто Царь), 14 лет 1 месяц Волгоград

у вас все получится! пусть сокращают и выплачивают вам пособие) как вариант) это есливам сильно захочется ей ответить на вопрос и что ей с вами делать дальше)))

0
21.03.2012
Яна
Алёша, 17 лет 6 месяцевЛера, 14 лет 1 месяцАнастасия, 6 лет 11 месяцев Москва

Спасибо за поддержку!!! Танита имеете в виду сократить - это уволится? но чтобы руководитель выплотил мне всю сумму причитающегося мне пособия?
Я просто боюсь что фирма съедет, у них фактич. адрес не совпадает с юридическим, и концов потом не найдешь :(

0
21.03.2012
Танита
Клубничка, 31 годМалинка, 29 лет 3 месяцаЦарь. просто Царь), 14 лет 1 месяц Волгоград

сокращение - это процедура увольнения работника вне зависимости от его желания. при этом у работодателя возникает обязанность выплачивать работнику среднемесячную зарплату пока он не найдет новую работу, правда законом эта обязанность ограничена сроком в три месяца. и искать работу надо встав на учет в центре занятости. в противном случае, вы можете подать в суд на организацию, которая не выполняет своих обязанностей и искать ее уже будет дело судебных приставов. единственное НО - ваше заявление об увольнении можно и подделать...

0
21.03.2012
Натали
Софья, 24 года 10 месяцевПавел, 17 лет 7 месяцев Лосино-Петровский

уволитесь по согласованию - ничего не получите... в новую компанию вас же не примут?

0
19.03.2012
Яна
Алёша, 17 лет 6 месяцевЛера, 14 лет 1 месяцАнастасия, 6 лет 11 месяцев Москва

Нет, в новую команию декретниц не берут :(

0
19.03.2012
Натали
Софья, 24 года 10 месяцевПавел, 17 лет 7 месяцев Лосино-Петровский

значит декретные вам не положены будут, а по уходу - минималку получите в соцзащите :(((

вам надо чтобы вас увольняли именно по ликвидации... тогда получите все выплаты...

0
19.03.2012
Яна
Алёша, 17 лет 6 месяцевЛера, 14 лет 1 месяцАнастасия, 6 лет 11 месяцев Москва

а про ликвидацию они говорят что это сложный процесс, и возможно фирма ликвидируется только через год
т.е. получается если я даже не хочу подписывать по согласованию мне придется? или что может быть?

0
19.03.2012
Натали
Софья, 24 года 10 месяцевПавел, 17 лет 7 месяцев Лосино-Петровский

а почему вам придется? это уже ИХ проблемы. платить они вам обязаны если предприятие не ликвидировано.

0
19.03.2012
Яна
Алёша, 17 лет 6 месяцевЛера, 14 лет 1 месяцАнастасия, 6 лет 11 месяцев Москва

Руководитель ссылается что ВСЕ сотрудники будут уволены, и денег на счету не будет:(

0
21.03.2012
Натали
Софья, 24 года 10 месяцевПавел, 17 лет 7 месяцев Лосино-Петровский

деньги им перечисляет ФСС. пусть не рассказывают сказки.

0
21.03.2012
Яна
Алёша, 17 лет 6 месяцевЛера, 14 лет 1 месяцАнастасия, 6 лет 11 месяцев Москва

Да, но для этого они должны предоставить информацию (заявления) в ФСС что компания не в состоянии оплатить декретные. Начальник отказывает писать такие заявления, ссылаясь что у компании могут быть дополнительные проблемы в связи с проверками. Во как все запутанно :(

0
21.03.2012
Натали
Софья, 24 года 10 месяцевПавел, 17 лет 7 месяцев Лосино-Петровский

декретные им в любом случае возмещает ФСС. либо перечисляет на счет компании либо компания уменьшает сумму налогов на сумму декретных. тот есть из своего кармана они в любом случае ничего не пишут.

дурят они вас, что я могу сказать...

0
21.03.2012
Вика
Вероничка, 17 лет 5 месяцевМакарик, 14 лет 4 месяца Москва

Лучше всего проконсультируйтесь в трудовой инспекции!

0
19.03.2012
Яна
Алёша, 17 лет 6 месяцевЛера, 14 лет 1 месяцАнастасия, 6 лет 11 месяцев Москва

трудовая инспекция.... такая есть по округам или она одна по Москве?

0
19.03.2012
Вика
Вероничка, 17 лет 5 месяцевМакарик, 14 лет 4 месяца Москва

Надеюсь сведения не устаревшие! 

Трудовая Инспекция (Государственная инспекция труда по г.Москве)

Адрес: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
Телефон: (495) 343-91-90 , (495) 343-96-61 , 8-916-085-81-03 
Факс: (495) 343-96-06

Личный прием граждан и организаций Трудовой Инспекции:
Варшавское шоссе д. 108 стр.1
Понедельник, вторник, четверг:
c 10.00-17.00 (обед 13.00-14.00)
Пятница 9.00-15.45 (обед 13.00-13.45)

Центр обслуживания населения Трудовой Инспекции:
ул. Марксистская д. 24
Среда 10.00-17.00(обед 13.00-14.00)

Прием уведомлений о несчастных случаях Трудовой Инспекции:
факс (495) 343-95-02

Прием сведений о фактах коррупции государственными служащими Трудовой Инспекции:
тел. (495) 343-96-61 

Web-адрес: www.git77.rostrud.ru
Е-mail: gitmoscow@mail.ru


Руководитель Государственной Инспекции Труда (Трудовой Инспекции) по г. Москве 
Михаил Юрьевич Малюга 
(495) 343-91-90 
факс (495) 343-96-06

Заместитель руководителя инспекции по охране труда 
Помогаев Григорий Иосифович 
(495) 343-91-90
факс (495) 343-96-06

Заместитель руководителя инспекции по правовым вопросам 
Лабазова Оксана Николаевна 
(495) 343-91-90

0
19.03.2012
Яна
Алёша, 17 лет 6 месяцевЛера, 14 лет 1 месяцАнастасия, 6 лет 11 месяцев Москва

Спасибо!

0
19.03.2012
Адвокат.... вопрос к юристу по недвижимости

Похожие записи