Сохранится ли декрет?

я наемный работник по основному месту работы и ГД и единственный учредитель по совместительству. пособия по БиР получала в двух местах работы, по уходу только в одном (на свой выбор)
11.05.2012
я уже поняла, что меня обманули  :(
11.05.2012
подскажите, пжлта, а вы заключади договор с Фондом обязательного мед. страхования или сейчас достаточно сведений в ФСС? Не было ли проблем с выплатами декретных?
11.05.2012
договор с ОМС заключали как только зарегистрировали ООО (2009г). Проблем с выплатами декретных (у меня их два уже) не было, правда запрашивали много доп. документов. А почему должны быть поблемы?
11.05.2012
да меня беспокоит изменение этого закона по страховым полисам. Раньше, как я помню, заключался трехсторонний договор: ООО, ФОМС, ФСС. А теперь региональный ТОМС говорит, что обращайтесь в пенсионку (с нас типа сложили такие полномочия), пенсионка логично говорит, что с какого, извините, мы этим заниматься должны, а ФСС гвоорит, что вообще ничего не надо, только отчетность в июле. Короче, вроде сама лично сбегала во все инстанции, но конкретного порядка моих дальнейших действии именно касаемых обязательного страхования так и не получила(((
11.05.2012
Конечно вы можете быть ГД в ООО, сохранив при этом прежнее место работы.  У меня к вам встречный вопрос, если позволите: как вам насчитали эти самые 15т?? писали ли вы заявление на расчет по старому порядку до 2010г? или как? просто я попросила бухгалтерию расчитать примерно декретные, и сумма которая получилась едва ли достигла 10т. При этом учитывался предельный максимум выплат за год... как я поняла тут всех под одну гребенку стригут, все получают до 1,5 одинаково: те у кого оклад 60т, и те у кого 160т... 
11.05.2012
щас найду формулу. мне бухгалтерша присылала... вот она: 415000 + 463000/730*30,4=36 563,29 и умножить на 40% = 14 623,32 Видимо, 415 и 463 это зарплата за два предыдущих года. 730 - количество дней в двух годах. остальные цифры не знаю. Хотя странно.. у меня вроде должно было быть 700 тысяч в год, не поняла я, откуда цифры 415 и 463 справшивать я не стала, т.к. там у нас все свои, не обманывают
11.05.2012
415 и 463 - это вроде предельный максимум (т.е. если вы заработали 700 вам все равно посчитают по предельному максимуму для конкретного года. У меня получается так, что за предыдущий год сумма заработка меньше чем 415, а за последний - на много больше чем 463, но считают то все равно по минимуму, если сумма общего заработка за год его превышает(( Но согласно нашему законодательству можно написать заявление о расчете по старому порядку, там не суммируется заработок за два года, а берется за последние 12 мес перед декретом и делится не на 730, а на 365... вроде так!  Ох.. как сложно все в этой бухгалтерии!!!(((
11.05.2012
мне сказали, что у меня одинаково выходит по старому и по новому
11.05.2012
1. Можете быть генеральным, если совмещение не запрещено ЛНА организации. законод-во таких ограничений не устанавливает - хоть в 10- ти ооошках. 2. Насколько помнится, если выходите на неполное рабочее время, то пособие выплачивается.
11.05.2012
Во-первых, быть генеральным директором по совместительству можно.  Во-вторых, При работе по совместительству пособие сохраняется- вы можете уведомить работодателя по основному месту работы, чтобы внести запись в трудовую, а можете ничего не сообщать.
11.05.2012
а мне отказали в регистрации на этом основании.. надо же  
11.05.2012
В смысле? Кто отказал?
11.05.2012
да я хотела контору нанять для регистрации ООО
11.05.2012
Нет, такого быть не может. Москва?
11.05.2012
да
11.05.2012
Ну, я не контора, но могу наняться. Надо доки смотреть почему реально отказали.
11.05.2012
в смысле, наняться? нет, у нас нет проблемы найти гендира, мы дождемся, пока моя подруга-соучредитель получит нарзрешение на работу. Просто видимо оказалось, что в конторе ошиблись. документов никаких нет - они по телефону мне сказали, что так нельзя делать, на этом я разговор окончила, т.к. теперь мы ждем разрешение на работу для украинки
11.05.2012
В смысле документы в 46 подготовить для регистрации вместо той конторы которая отказалась.
11.05.2012
А, поняла. Пока не надо, мы решили отложить до осени регистрацию. Я буду иметь вас в виду!
11.05.2012
Имейте, если что. я работаю по корпоративке, в т.ч регистрация.
11.05.2012
а регистрацией торговых марок занимаетесь?
11.05.2012
Это нет.
11.05.2012
Была единственным  учередителем и генрельным директором и главным бухгалтером в одном лице в своем ООО. работала по совместительству при хорошей должности в крупной компании. Платила себе минимум. В трудовую запись не вносила. Никто не запрещает Вам работать по совместительству на должности ГД. по поводу пособия - уточните у бухгалтеров, скорее, если будете показывать свой доход и "правильно" вести учет,  то так нельзя. Останьтесь учередителем и пропишите в Уставе свою долю. Тем самым сохраниете пособие. Генеральный директор избирается на определенный  срок, укажите его, потом, когда сможете быть им, назначите себя. ИМХО. Зачем Вам это при хорошей должности. Чем меньше будете светиться, тем наверное лучше... :)
11.05.2012
я хочу должность директора по маркетингу, мне генеральным самой не хочется быть, но остальные учредители не имеют разрешения на работу, они украинцы... а я москвичка, мне его не нужно
11.05.2012
ну тогда вообще не вижу проблем! Приказом ГД (генерального директора) назначаете себя на должность и трудитесь :) можете запись в трудовую внести, если Вам это нужно.
11.05.2012
подскажите, пжлта, по поводу выплат декретных. Вы заключали договор с фондом обязательного мед страхования? Сейчас же изменился закон, вроде работник сам себя оформляет, а как поступают с учредителями, которые ген.директора? Не было ли проблем с выплатами?
11.05.2012
ГД - это сотрудник, наемник, т.е. он оформляет себя сам. Учередители - это собственники, это владельцы фирмы, а не работники, им никакие выплаты, кроме доли не положены. :) Я занималась бизнесом 5 лет назад, новых законов особо не знаю, т.к. выбрала работу по найму, наигралась уже :)
12.05.2012
это понятно, меня интересует вопрос именно оформления отношений ООО с фондом мед страхования, чтобы в будущем у генерального директора, идущего в декрет, не возникло проблем с ФСС. Спасибо, буду искать дальше)))
12.05.2012
Мне кажется, что вам после 1,5 лет до 3 уже ничего платить не будут. Могу ошибаться 
11.05.2012
50 рублёв ))) но должность-то сохранится. хоть и бесплатно
11.05.2012
мк на строительство Взаимосвязь декретных и пособий по уходу до 1,5 лет