Нужен мудрый совет.
Сори, если не в то сообщество.
Перед декретом я брала полагающийся мне отпуск, на него случайно наложилось несколько дней больничного (9). Это был декабрь 2009 года.
Выплачены были и больничный и отпускные.
Можно ли как то обойти пересчет отпускных, удержание и заново начисления? Уйти сейчас в отпуск без оплаты? Тогда как это оформить?
Ирина
по мне так никуда не уходить и не трогать этот вопрос. Накладка отпусков вылезет только при увольнении (а там и спишется за давностью лет))))
29.11.2012
Ответить
Никто не бородавочник
эх, жаль отпуска )))
думаю когда буду увольняться напишу заявление прошу предоставить отпуск с последующим увольнением, а за отпуск получу за вычетом этих 9 дней.... так ведь можно? ) хотя по большому счету мне это не надо, стаж у меня итак больше 8 лет ))
29.11.2012
Ответить
Ирина
в смысле "совесть мучает, хочу вернуть перегуляные 9 дней"?))))))) Да ну его - у ФСС к вам претензий нет и не будет, а работодатель не обедняет)))
29.11.2012
Ответить
Никто не бородавочник
не, не вернуть конечно, а догулять, пусть и бесплатно теперь уже )))
29.11.2012
Ответить
indigio
при таких ситуациях очень часто неотгулянные дни отпуска проводят сразу после окончания отпуска по БиР (больничного в 140дней). Может, вам так сделали? заявление на отпуск по уходу с какого числа писали, сразу после окончания больничного? а может сумму за неотгулянные дни отпуска у вас уже старнировали из суммы пособия по БиР?
28.11.2012
Ответить
Никто не бородавочник
нет, ничего не проводили, ничего не старнировали, я сама зп считаю )) вот только недавно вспомнила об этом, когда уже вышла на работу....)
28.11.2012
Ответить
indigio
мое мнение такое (не факт, что верное): вы должны сделать возврат суммы за те несколько наложившихся дней, а эти дни учитывать как неотгулянные. Потому что если вы сейчас уйдете в отпуск на эти дни, но без оплаты (раз они раньше оплачены были), то это будет не правильно, потому что сейчас отпускные уже у вас будут считаться из другого расчетного периода, а сл-но и сумма за эти несколько дней будет уже другая
28.11.2012
Ответить
Никто не бородавочник
вот как раз этого бы и не хотелось, т.к. сейчас я на пол ставки работаю, отпускные значительно уменьшатся ))
а если ничего не делат и подкосить под дурачка (не уходит в отпуск на эти дни) что могут сделать? фсс может с конторы вернуть деньги за 9 дней больничного по родам? веди получается что за 9 дней я получила отпускные и декретных больше 10 тыщ... или уже давность прошла?
28.11.2012
Ответить
indigio
у вас в табеле что на эти дни стоит? скорее всего отпуск по БиР, зн. фсс не к чему придраться. ежегодные отпускные же платятся не из их фонда. откуда они узнают, что вы 9дней работали, находясь в отпуске по БиР? это ваше внутреннее нарушение
28.11.2012
Ответить
Никто не бородавочник
в табеле да, отпуск по БиР. узнать они по идее не должны, просто я вот так думаю по логике. если мне не правильно это офрмили (я с 5 недели и до декрета на больничном была, работали вместо меня все по чуть чуть) )), не пересчитали больничный - то и отпуск по БиР не должны были начислять пока у меня не кончится очередной отпуск. а если так, то фсс нам должен был меньше возмещать, получается фактически мы надули фсс?
28.11.2012
Ответить
indigio
деньги за отпуск по БиР вам должны были начислять не обязательно со дня начала больничного, а со дня, который вы указали в заявлении и с какого выписан приказ о предоставлении отпуска по БиР. Я так понимаю, что эти документы у вас со дня начала больничного (раз в табеле так). По моему со стороны фсс здесь вопросов нет. они же не знают, что у вас наложение произошло.
у вас, если вы эти дни сейчас отгуливать не пойдете, и старнировать не будете произошло следующее: деньги за очередной отпуск (9наложившихся дней) получены, но не отгуляны, т.е. фактически вам выдали компенсацию за неотгулянный отпуск. А с беременными так делать нельзя
28.11.2012
Ответить
Никто не бородавочник
так вроде компенсировать сейчас вообще нельзя, даже небеременным...?
то есть это грозит только трудовой инспекцией, если я сама на себя туда накапаю, так?? :))
28.11.2012
Ответить
indigio
компенсировать можно только дни свыше 28 (т.е. дополнительные отпска), но не беременным. А основной, да, только при расчете.
ну, пожалуй, да ))) в фсс с ваших отпускных налог заплачен, в пенсионный тоже, в налоговую ндфл перечислен. В личной карточке проведен весь отпуск (наверное)-вот здесь нестыковочка будет, но думаю, если вы претендовать на эти 9дней не будете, то никто на это не обратит внимание ))))
28.11.2012
Ответить