Москва
Была в отпуске с 6 по 8 мая, а получила за подозрительно меньше( за этот период получается мой трудодень стоит в 2 раза меньше). Этак совсем невыгодно в отпуск ходить будет. 
Поэтому вопрос,как рассчитывать отпусные:
Вышла на работу после декрета 5 ноября 2012 года
В отпуск пошла с6 по 8 мая 2013 года.
В последний раз работала июль-декабрь 2010 года параллельно находясь в отпуске до 1.5 лет на полставки( по идее они влиять ни на что не должны?)
Юля, у меня аналогичная ситуация сейчас)
а весь секрет в том, что отпускные "в день" рассчитываются исходя из среднего кол-ва КАЛЕНДАРНЫХ дней, а не рабочих.
грубо говоря, если ты бы отработала полный год и не ходила в отпуск и т.п., а оклад твой к примеру 50000 руб, то зарплату в отпуске в день рассчитали бы, поделив на коэфф-нт 29,4
а так получается следующее
в мае 18 рабочих дней ( 3 дня отпуска и 15 дней отработано)
Разница почти в 2 раза отсюда
зарплата в день за отработанные рабочие дни (налоги для примера не считаю)
50000 / 18 (калькулятора нет под рукой)
а за отпускной день
50000/ 29.4 (этот коэф-нт применятеся при полном отработанном месяце, при неполной месяце, он считается пропорционально по определенной методике, но в твоем случае сильно на расчет не влияет)
чтобы примерно выйти на твою зарплату
50000/18 * 15 дней отработано
+
50000/29.4 * 3 дня отпуска
= начислена зарплата
- налог на доходы = зарплата к уплате
таким образом выходит, что ты больше теряешь в зарплате, когда
- в месяце мало рабочих дней, а ты берешь отпуск
- в отпускные дни ты не учитываешь выходные (мы ведь стараемся сэкономить отпускные дни, но по кодексу отпуск - 28 календарных дней, это значит, что ты и выходные должна брать) Когда ты берешь отпуск включая выходные дни - они тоже оплачиваются
Надеюсь, суть я понятно изложила)))
Москва
Огромное спасибо! Пересчитала ,как ты написала ровно столько и вышло! Хотела сэкономить на отпускных днях и написала 3 дня между праздниками, поэтому меньше получилось)
Не за что))))
Я тоже экономлю на отпускных днях (не беру выходные, например, если беру отпуск на неделю, то пишу 5 дней, а не 7 с учетом выходных) - лучше чуть потеряю в зарплате, но потом больше с детьми отдохну
Но у нас на работе правило - т.к. отпуск 28 календарных по кодексу, то ты должен взять хотя бы 2 недели с учетом выходных, а вторые 2 недели - как хочешь
Москва
Должны были считать по доходу с 05.11.12 по 31.12.12, разделенное на соответствующее количество дней и умноженное на количество дней отпуска, т.к. все остальные дни Вы были в отпуске по уходу за ребеном.
