Перерывы для отдыха и питания

В соответствии с ТК РФ работодатель Вам обязан предоставить перерыв для отдыха и питания. Условия и время должны определяться внутренним распорядком. либо по соглашению сторон. Попросите в отделе кадров почитать Инструкции по внутреннемураспорядку, посмотрите, как там место, время,разделение времени прописано.... Если прописано, ткнуть в нос копию этой бумажки заведующей пищеблоком.
08.11.2013
Спасибо за ответ
08.11.2013
Это не регулируемые законодательством отношения между работником и работодателем.Однако, т.к. Ваша компания относится к разряду пищевых, то руководство имеет полное право запретить питаться на рабочем месте и хранить там продукты.... СЭС может их оштрафовать за антисанитарию...... УВЫ.... здесь только договариваться с работниками столовой и ни как иначе.
08.11.2013
Спасибо, девочки, за ответ. Про СЭС я как-то не подумала, т.к. операторская находится отдельно от цехов производства, мы туда не ходим и держим связь только по телефону. Дошло совсем до маразма: запрещено пить чай-воду в необеденное время. Хотя из кабинета директора нередко исходит аромат свежесваренного кофе, а из нашего отдела был изъят электрочайник, подаренный на прошлый 8 марта руководством компании))) Про антисанитарию вообще мочу, мыши и крысы пешком ходят, особенно когда возвращаешься после смены домой, они тебя до самой проходной "провожают". Сами же кондитеры выходят на перекур в специально отведенное место за контейнер, шлепая при этом по грязи в рабочей обуви, а потом с чистой совестью снова за работу. Я Сильно сомневаюсь, что они потом еще руки моют. После нескольких недель работы мне как-то совершенно не хочется тортиков-пирожных  кушать. Может оно и к лучшему, хоть похудею))))
08.11.2013
Электро-бытовые приборы (холодильники, микроволновки, чайники и пр) разрешены к использованию на территории производственных или складских помещений только в специально отведенных для этого местах...... иначе штраф от пожарников
08.11.2013
Спасибо за ответ
08.11.2013
Расплата за чужой долг! Работа по совместительству