Отступные
РазноеДевочки, доброе утро!
Подскажите, может кто в курсе. Ситуация такая.
находясь в отпуске по уходу за ребенком ( еще впереди 6 месяцев), есть желание выйти на работу ( не гос.учреждение). На работе скорее всего намекнут на увольнение по собственному желанию, т.к. реорганизация и т.д..
Вопрос - сколько можно попросить отступных, что бы не борзеть, но и себя не обидеть... Может есть какие регламенты таких выплат?
Спасибо!!!!
Ольга
если попросят уволиться - что вам мешает уйти назад в отпуск по уходу? или вы настроены прямо увольняться?
21.11.2013
Ответить
Алеся (пристрой Лакби,Бурвин)
Скорее всего настроена... пока даже не знаю... потому и хочу попробовать сейчас, пока есть еще отпуск по уходу...
21.11.2013
Ответить
Ольга
а куда вы торопитесь,если не секрет?числитесь здесь и работайте в др месте) это не запрещено
21.11.2013
Ответить
Алеся (пристрой Лакби,Бурвин)
Дело в том, что сейчас мне все равно не платят, и когда отпуск закончится, скорее всего попросят написать по собственному и выплат никаких не дадут, или по минимуму заплатят. А если сейчас обратиться, может получится как то договориться на большую сумму выплат.
21.11.2013
Ответить
Ольга
вы просто позвоните в фсс и назовите реквизиты организации) и спросите гидэ ваши денежки?
21.11.2013
Ответить
Ольга
если скажут,что всё перечисляют-то предупредите работодателя,.что идете в суд... за это сразу его прикроют,думаю он не дурак ..
21.11.2013
Ответить
Ольга
наверняка,ваши деньги в карман себе кладет,а вы молчите-делаете ему доброе дело)))
21.11.2013
Ответить
Алеся (пристрой Лакби,Бурвин)
ну так сейчас конечно копейки нам полагаются, но надо да.. уточнить... компания не маленькая, может просто забыли про меня)
21.11.2013
Ответить
Ольга
ааа,так вам уже лет много,я думала вам еще 1,5 лет нет... так вы должны были написать заявление на выплату вам компенсации и вам каждый мес должны были 50 руб платить,о как много! эти 50 р платит работодатель,а не фсс,сорри тогда , неправильную инфу вам дала)
21.11.2013
Ответить
Алеся (пристрой Лакби,Бурвин)
))) вроде писала.. в любом случае буду уточнятьЕще раз спасибо Вам
21.11.2013
Ответить
Ольга
да не за что) напишите еще раз) заодно попросите письм-но объяснить на каком основании не платили до сих пор) у вас место работы в городской местности?
21.11.2013
Ответить
Ольга
жаль) а то тут выяснилось, что кто в сельской местности работает-тем пособие по уходу платить обязаны до 3 лет))
21.11.2013
Ответить
Алеся (пристрой Лакби,Бурвин)
Ой не знаю))) лучше без пособия и в городской))) или потом сразу переехать, как три года исполнится)
21.11.2013
Ответить
Ольга
нас рядовые сотр-ки могут рассчитывать на 2-5 окладов,а руководящие - на 5-7,при увольнениии по соглашению сторон))) это прописано в колдоговоре..так что читайте свои локальные внутренние акты) можно просить сколько угодно,главное,чтоб работодатель на это согласился) можете,да,обосновать ,что вы рассчитывали на зп как минимум на эти 6 мес до окончания отп по уходу
21.11.2013
Ответить
Ирина
обычно сходятся на 3-5 средних зарплатах (т.е. с учетом всех премий и бонусов)
20.11.2013
Ответить
Алеся (пристрой Лакби,Бурвин)
.А после увольнения, должны что то заплатить? ну типа компенсации пока я другую работу ищу
20.11.2013
Ответить
Алеся (пристрой Лакби,Бурвин)
так в том то и вопрос на какую сумму ( ну в плане сколько окладов просить))))
20.11.2013
Ответить
Алеся (пристрой Лакби,Бурвин)
вот и мне кажется попробовать можно... а может попросить еще компенсацию, ну я же без работы остаюсь. После увольнения, должны что то заплатить?
20.11.2013
Ответить
Настёнка
На биржу сразу сходите, я знаю, что если по сокращению штатов увольняют, то там хорошо компенсация выходит, а если по собственному, то вряд ли
20.11.2013
Ответить
Алеся (пристрой Лакби,Бурвин)
Спасибо!!!! Мне главное знать что выплачивают что то )
20.11.2013
Ответить
Лида (Эндрю)*КАСКО, ОСАГО, дачи, квартиры*
ну по соглашению сторон выплачивают обычно 3 средних з.п с премиями всеми
20.11.2013
Ответить
Алеся (пристрой Лакби,Бурвин)
Ну а я не могу выпросить еще з.п. за оставшиеся пол года? ну типа я сейчас пишу заявление, хотя еще пол года могу у вас числиться и работать. Уволить то они меня не могут, пока я по уходу за ребенком. или могут, если я вышла?
20.11.2013
Ответить