Добрый день! Помогите разобраться пожалуйста.
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. (Ребенку 1,8. -пособие в 50р). Работаю я в госучреждении -должность помощник главы города. В договоре прописано, что срок действия трудового договора заключен на срок полномочий главы-это ориентировочно март 2015.(Потом выборы)
Работаю там с 1 июня 2011 года. Оклад "чистыми", т.е на руки 21 тысяча рублей с копейками. В 2013 году, где-то в августе-сентябре оклад подняли на 2000 тысячи. В декрет ушла в начале мая 2012 года( получила декретных 107 тысяч, а по уходу получала сначала 9.600, потом 11.600). Планируем беременность со следующего месяца (с мая). То есть, предположим, рожать в начале февраля 2015. В отпуск в конце ноября 2014. В связи с этим возникли вопросы:
- Как и примерно сколько мне насчитают "декретных"? Надо ли выходить на работу?
-Сохранится ли за мной мое место, учитывая, что договор у меня заключен на определенное время?
-В итоге в отпуске по уходу за ребенком до какого года я могу быть?
Заранее спасибо)))
