Нужен юридический совет. Ситуация такая.На работе у меня оклад 5700 ,остальная часть начисляется как премия,хотя это процент от продаж (сколько набегаешь то и твое).Четвертого мая я поругалась с начальством и ушла с работы(так что увольняют по статье),но не это главное.сегодня за март перечислили зарплату 7800, хотя у меня было набито 23000.Имела ли право заведующая меня оштрафовать и удержать часть моей зарплаты.
Штраф, удержание с зарплаты
Если оформлено как премия, то за прогул премии вполне имели право лишить.
1
11.04.2014
Ответить
но прогул получается был в апреле,а зарплата то за март.
0
11.04.2014
Ответить
Я не знаю как данная премия прописана в Вашем ТД.
От этого и нужно "плясать"
0
11.04.2014
Ответить
спасибо.сейчас посмотрю тд
0
11.04.2014
Ответить