Подскажите, пожалуйста, что положено и положено ли))
До ухода в декрет проработала в организации 7 мес, отгуляла 14 дней отпуска. Примерно в ноябре 2014 подписала заявление на отпуск по уходу до 3 лет. Сейчас ищу новую работу. Положены ли мне выплаты какие нибудь при увольнении?
П.С. трудоустроена на основном месте работы и по совместительству. Отгуляла 14 дней в обеих организациях.
Москва
Самара
да, был 140 дней. Значит должны рассчитать только за 11 дней. И т.к. я до ухода в отпуск по БиР отработала всего 7 мес и отгуляла положенные за полгода отпуск 14 дней, то остальные 14 дней (ежегодный отпуск 28 дней) не идут в счет, т.к стаж всего 7 мес. Верно? И выплаты в обеих организациях должны быть? Относила 2 листка больничного. Отрабатывать не надо 2 недели? пардон за сумбурность)))
Москва
Самара
Москва
Самара
Москва
????? Вы вообще читали эту статью?
Ст. 260 не предполагает предоставления Вам ни какого дополнительного отпуска, а только того, который Вы должны будете отработать в дальнейшем.
Ни какая компенсация по ст.260 Вам не положена.
Самара
я на это и не рассчитывала, просто уточнила)) у меня на работе очень упрямые и не верно трактующие законы, кадровик и бухгалтера. поэтому узнаю все детально. Расчет декретных был практически с боем, поэтому нуждаюсь в квалифицированной консультации. Спасибо Вам за нее!)
