Итак, ситуация такая, работала я с 2007г по октябрь 2011 в компании "рога и копыта", оклад 25000, ушла оттуда в декрет, получила декретные, все хорошо, потом я снова из декрета в декрет ушла на той же работе, получила точно теже декретные, сидела я там в отпуске по уходу за ребенком до 1.08.2014г, уволилась. С 12 августа 2014 пошла на работу в другую организацию, проработала там до 6.10.2014 - оклад 3700 (госслужба), уволилась. И вот с 14.10.2014 работаю в новой компании - оклад 28000, и в декрет я хочу уйти, если все сложится из нынешней компании не доработав там и года... Подскажите мне, на какие выплаты я могу рассчитывать, самый минимум то хоть светит?!)
Помогите разобраться, пожалуйста!!
Екатеринбург
Минииалка около 26 то, это за декрет и пособие точно не скажу... Наверно около 5-6 то, за второго и последующих детей. Плюс 15 то за рождение, и 500 р за раннюю постановку на учёт. Если вы из мск, то там ещё какие то есть пособия местные. Ну и за третьего дают вроде землю... А где то + 300 т.р. на севере вроде)))
0
09.11.2014
Ответить
Москва
Замените 2014-ый на год из которого Вы уходили в первый БиР и получите столько же как оба раза.
Не забудьте только предоставить справку 182-н
0
09.11.2014
Ответить
Москва
Я могу так сделать, даже не смотря на то, что сейчас в другой организации работаю?
0
09.11.2014
Ответить